根据市委统一部署，2025年10月23日至11月28日，市委第五巡察组对市教育局党委进行了巡察。2026年1月14日，市委第五巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

市教育局党委坚决扛起政治责任，把巡察整改作为重大政治任务来抓，第一时间成立由局党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，召开专题民主生活会，认真剖析根源、举一反三，对照28个问题细化制定落实110项整改举措，局党委会定期听取整改进度，研究督办重点难点问题，从严落实闭环销号机制，确保巡察反馈问题全面整改、不打折扣。巡察整改中，给予谈话提醒31人、批评教育16人、诫勉4人，制定完善制度11项。

一、关于“学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不够到位”问题的整改情况

（一）持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过党委会“第一议题”学习、理论学习中心组学习等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，牢牢把握教育的政治属性、战略属性、人民属性，以党的创新理论指导实践，推动教育强市建设迈出坚实步伐。

（二）着力擦亮大思政课品牌。广泛征集绍兴思政品牌名称，聚焦“谱写新时代胆剑篇”使命，打造“新时代真理的味道·胆剑魂”思政品牌，培育首批以新时代“枫桥经验”为主题的系列课程。

（三）全面巩固提升“双减”成效。制定实施《切实减轻义务教育学校师生负担八条举措》并常态化监管，打好控制作业总量和考试频次、查处学科类违规培训的减负组合拳。联合综合执法部门开展寒假校外培训治理，发布非学科类校外培训机构“白名单”，查处并曝光了一批学科类违规培训。做好科学教育“加法”，2026年春季学期将科学教育全面纳入义务教育阶段学校课后服务内容。

二、关于“办好人民满意的教育还有差距”问题的整改情况

（一）加速推进教育优质均衡发展。深化全域教共体（集团化）办学省级试点工作，加速义务教育优质均衡发展县建设，嵊州获义务教育优质均衡发展县国家级认定。出台越城区、滨海新区调整优化公办中小学招生入学办法，发布越城区秋季小学、初中新生入学预警，科学分流生源。加强新老城区之间教师流通，优化镜湖新区小学教师配备。

（二）强化高中教育和拔尖创新人才贯通培养。制定实施市直普高学校高质量提升工作计划，培育省首批科技高中试点学校。成立绍兴市普通高中拔尖创新人才培养指导中心，实施科技特长生贯通培养“元培计划”，推进拔尖创新人才一体化培养。

（三）促进学生身心健康发展。实施青少年心理健康“绍‘心’行动”，常态化开放市、县两级心理辅导中心，在中小学开设“幸福家长”亲子关系成长课堂，组建心理关爱应急专家团，整合全市心理健康服务咨询热线。

三、关于“为地方发展提供基础性战略性支撑不够充足”问题的整改情况

（一）提升高校服务发展支撑力。完成绍兴文理学院更名大学历史任务。支持绍兴大学申报博士学位授予点、浙江越秀外国语学院获批硕士学位授予单位。大力推进绍兴大学、绍兴理工学院引进高层次人才，引导在绍高校稳步扩大科技研发投入，加强学科内涵建设，新增ESI前1%的学科2个。

（二）提升学科专业与产业发展匹配度。聚焦“2832”产业体系发展需求，编制“急需、预警”两张专业引导清单，引导在绍高校优化学科设置，完成人工智能、低空经济等新增专业申报，指导相关高校开展基础医学、数字经济等硕士学位点申报。

（三）推进产教深度融合。制定深化产教融合重点工作清单，将支持符合条件的高职院校升本纳入全市国民经济和社会发展“十五五”规划纲要。中职装备制造类、电子信息类招生占比提升4.1个百分点，科学制定招生计划，长学制招生规模增长5.41个百分点。

四、关于“校园食品安全和膳食经费管理不够规范”问题的整改情况

（一）强化食材目录、指导价监管。出台市直学校食堂食材配送指导价格管理实施办法，完善市直学校食材目录，明确冷冻品、冷冻品中半成品采购占总食材支出比例上限，并要求全市学校参照执行。

（二）从严执行食堂管理制度。全面落实学校负责人陪餐制，

建立食材验收标准化流程，落实食堂财政补助资金，每所市直高中段学校入口率都达70%以上。

（三）全力消除食材招标采购风险隐患。推进校园食堂领域公权力大数据监管应用场景建设，实行食堂食材招标评审专家从系统专家库中随机抽取模式，并对公开招标评标过程全程录音录像。通过信息化管理确保食材在食材库和指导价规定范围内下单结算。

（四）加强食品安全管理。全覆盖开展学校食品安全风险隐患排查整改工作，全面整改发现的隐患问题。出台《进一步提升中小学“校园餐”品质的若干举措》，实施放心“校园餐”市政府民生实事项目。

五、关于“全面从严治党主体责任落实不够到位”问题的整改情况

（一）压实主体责任。局党委定期听取班子成员履行“一岗双责”情况，健全班子成员履行“一岗双责”工作机制，落实全面从严治党暨清廉教育建设年度工作清单和责任分工。

（二）强化监督预警。组织市直教育系统党员干部警示教育活动，建立典型案例警示通报制度。运行廉政风险预警制度，在毕业季、招生季、入学前、教师节等重要时间节点，对教育系统干部进行全覆盖专项提醒。

（三）抓实重点领域整治。加强师德师风建设，组织开展在职中小学教师违规补课专项整治行动，并就教职工违规挂证取酬、经商办企业、持有非上市企业股份等重点领域开展专项排查治理，以“零容忍”态度查处师德失范行为。持续规范中小学校教辅管理，出台中小学教辅材料管理工作三十条，获省教育厅发文推广。

（四）抓实抓细办学治教工作。进一步规范教师招聘工作，实施市直学校教师招聘统一组织、统筹管理机制，全面加强教师招聘、合同签订、入职办理等全流程各环节管理，拟录用新教师均规范办理了入职手续。进一步抓细学校安全管理工作，完善应急演练方案，并健全相关报备制度。

六、关于“重点领域和关键环节风险防控不够严密”问题的整改情况

（一）加强采购监管力度。修订市直教育系统和市教育局机关内部采购管理制度，健全招标代理公司选择机制。制订《市直学校校服及公寓化物品选用采购工作指引》，开展市直教育系统财务总务后勤业务培训，规范采购工作。

（二）从严执行财经纪律。聚焦学校项目经费管理、招标项目支出等重点领域抓细管理，对市直学校2023年以来竣工的政府投资项目工程结算情况全面开展了一轮自查自纠。

（三）规范资产管理。组织局本级及下属单位全面开展资产清查，及时处置待报废资产，确保闲置资产处置妥当。

（四）加强因私出国（境）监管。开展出国（境）规范管理业务指导和政策培训，以“四不两直”形式暗访市直学校出国（境）管理及备案情况，督导市直学校进一步强化出国（境）监督管理、规范审批流程，严格落实因私出国（境）情况备案报告制度。

七、关于“党建统领还有不足”问题的整改情况

（一）坚决处置历史遗留问题。局党委召开专题会议研究历史遗留问题处置工作，开展多轮次与属地协商对接工作，绍兴市教育后勤服务有限公司完成原有开发小区的物业移交托管工作。

（二）完善议事决策制度。从严落实党委会议事决策制度，进一步加强归档管理。

（三）强化基层党建工作。持续加强学校党组织建设，进一步深化落实中小学校党组织领导的校长负责制，党委、党总支建制的学校中党支部书记由中层及以上干部担任比例稳步提高。全面修订全市公办中小学校章程和议事规则。

八、关于“干部队伍建设优化提升不力”问题的整改情况

（一）优化干部队伍结构。在充分调研基础上形成绍兴市教育系统干部人才队伍建设规划，选优配强学校党政领导，加大学校年轻干部配备力度，制定落实市直教育系统年轻干部人才库管理办法。

（二）强化教师队伍建设。建立“省杰出教师”培育库，形成全链条名优教师培育路径，开展省级及以上名优教师孵化活动，推荐优秀教师申报国家领军人才。

（三）加强教研员队伍建设。提高教研员下校指导频率，全面压实教研员指导、服务、研究职责。修订绍兴市教育科学规划课题管理办法和绍兴市课题评审标准，促进教科研课题向重实践应用、重成果转化、重示范推广转型。

下一步，市教育局党委将继续认真落实中央和省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好整改落实，巩固巡察整改成果，以巡察整改成效推动绍兴教育事业高质量发展。一是坚持政治引领，压实整改责任。把市委对巡察整改的工作要求贯穿巡察整改全过程，更加自觉扛起整改主体责任，坚决完成巡察整改政治任务。二是突出标本兼治，确保整改到位。坚持“当下改”和“长久立”相结合，对已经完成的整改任务适时组织“回头看”，对整改效果不好的深入分析原因、改进方法，确保问题不反弹。三是强化使命担当，提升整改实效。以巡察整改为抓手，进一步健全制度机制，纵深推进全面从严治党。把巡察整改成效转化为推进教育高质量发展的强大动力，努力办好人民满意的高质量教育，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市建设贡献更大教育力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系电话：0575-85221356；邮政信箱：绍兴市越城区洋江西路589号5号楼市教育局；电子邮箱：sxjy98@126.com。

中共绍兴市教育局党委

2026年7月27日