“重大项目投资决策是否经过集体研究？大额资金使用流程是否符合规范？”近日，诸暨市纪委监委派驻第四纪检监察组工作人员走进市交通运输局，就“三重一大”事项决策执行情况开展专项督查，现场指出2项薄弱环节并督促该局立行立改。

　　这正是诸暨市深化大综合派驻监督改革后，派驻机构聚焦权力运行关键环节精准履职的日常缩影。近年来，诸暨市纪委监委锚定监督质效提升目标，以制度重构夯基、以资源整合赋能、以精准发力破题，推动派驻监督在体系机制、办公模式、力量配置上实现全方位升级，让派驻监督“探头”全天候在线，为基层治理注入强劲监督动能。

　　为确保派驻监督改革有章可循、有规可依，诸暨市纪委监委制定出台《市纪委市监委派驻机构工作办法（试行）》等9项配套制度，从监督流程、线索处置、考核评价等维度搭建起全链条制度框架，让派驻监督的每一步都能规范有序开展。同时，立足各部门条线归口特点和业务关联度，该市纪委监委系统调整派驻机构分组及监督单位范围，实现监督力量与监督任务的精准匹配，改革后各派驻机构的队伍结构更趋合理，监督力量也得到大幅提升。为打破派驻机构　“单兵作战”　的传统格局，当地还创新构建“室统筹协调、组联动响应、地深度融合”的工作体系，通过优化片区协作制度，推动日常监督、专项监督、线索处置等工作同向发力、优势互补。自改革以来，各派驻机构问题线索转立案率同比增长33.86%，立案数同比增长133.33%，监督执纪的威慑力与穿透力显著增强。

　　针对以往监督泛化、靶向不明的痛点，诸暨市纪委监委创新推行驻点监督、提级监督等模式，通过制定清单化监督计划，明确监督内容、责任分工与完成时限，推动监督从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。一方面，各派驻机构结合监督单位的行业特性与廉洁风险点，量身定制监督策略，对权力集中、问题突出的重点领域建立了每年不少于2轮、每轮不少于2周的巡回驻点监督机制。以派驻第七纪检监察组为例，该组紧盯驻点单位日常工作及权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，已完成对4家单位的驻点监督，梳理出58个具体问题，成功推动3条问题线索转化为立案案件。另一方面，针对市级部门下属单位和基层站所，派驻机构则梳理分析基层不正之风和腐败问题演变趋势，开展穿透式、全覆盖提级监督，今年下半年已发现部门执法监管依据缺失、夜餐补助发放不规范等典型问题43个，通过反馈问题清单、跟踪整改台账等方式，不仅督促主管单位立行立改，还推动完善基层执法业务规范等制度 ，从源头上扎紧制度笼子。

　　“下一步，我们将持续在完善长效机制、提升监督质效上深耕细作，不断推动派驻监督工作规范化、法治化、正规化建设走深走实。”诸暨市纪委监委有关负责人表示。随着改革的持续深化，诸暨市派驻监督正以更加强劲的合力、更加精准的举措、更加务实的作风，成为基层治理的“前哨”和“探头”，为当地经济社会高质量发展提供坚实的纪律保障。