“这次风险排查真正做到了‘到岗到责’，把权力运行的每个环节都晒在阳光下，让我们干事创业心里更有底、行动更有力。”近日，在市交通集团重点领域关键岗位廉政风险排查工作推进会上，一名子企业财务负责人深有感触地说。

今年3月，市交通集团纪委紧盯权力运行关键环节，组织开展了2026年度重点领域关键岗位廉政风险排查工作，以“压实责任一‘抓’到底、聚焦重点一‘督’到底、追根溯源一‘析’到底、健全机制一‘防’到底”的“四个到底”强有力措施构建“风险明确、措施有力、责任到人、整改到位”的廉政风险防控体系，为集团高质量发展筑牢廉洁防线。

据悉，市交通集团纪委按照“有岗就有责、有责就有权、有权就有风险、有风险就布防”的原则，紧盯“三重一大”决策和“人财物”、工程招采、变更、决算等各重点环节进行督促指导，及时制定下发《关于开展重点领域关键岗位廉洁风险排查的通知》，通过审查职能、查阅台账、谈话了解、现场会议等方式，以“最近距离”开展拉网式、嵌入式全过程监督。

在本次廉政风险排查中，共排查509名关键岗位人员，覆盖集团领导、中层管理人员、子企业正副职、重点领域相关岗位人员及其他履行组织领导管理监督职责的人员，确保了从“上层”到“基层”无遗漏。共梳理廉政风险点2521个，制定防控措施2657条。所有廉政风险点及防控措施均通过在岗人员自查、部门负责人（子企业负责人）复查、集团分管领导审核、集团人力资源部和纪检监察部审定，确保精准性和有效性。

下一步，市交通集团纪委将持续加强对廉政风险防控措施落实的监督检查，针对排查中发现的共性风险，积极推动各部室、下属企业重新梳理和出台包括《人事管理有关事项审批流程》在内的20余项管人、管物、管事制度，切实把权力关进制度的“笼子”，并以即将开展的“廉行五月”系列活动为抓手，落实好风险防控“再升级”、廉洁教育“再触动”、谈心谈话“再入心”、典型案件“再警醒”等措施，积极营造风清气正的国企干事氛围。

“应该说通过这次排查，我们不仅找准了廉政风险‘病灶’，更打通了制度‘堵点’，真正把廉政风险防控嵌入权力运行全链条。”集团纪委相关负责人表示，“我们也将以此次廉政风险排查为契机建立长效机制，推动成果转化，持续深化‘勤廉交投365’清廉品牌建设，以营造风清气正、干事创业的良好政治生态为集团‘十五五’开局和‘改革突破 越垒越棒’目标提供坚强纪律保障。”