诸暨市委巡察组向市委社会工作部等13家单位反馈巡察情况

发布日期:2026-04-10 信息来源:诸暨市委巡察办 字号:[ ]
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2025年8月至11月,十七届市委部署开展第十一轮巡察,对市委社会工作部等13家单位开展常规巡察。经市委同意,日前,市委巡察组分别向各单位反馈了巡察情况。被巡察单位分管市领导,市委巡察工作领导小组成员,市纪委市监委、市委组织部和市委巡察办有关领导同志出席反馈会议,传达市委书记专题会议精神,并就落实反馈意见、抓好整改工作提出要求。

在向市委社会工作部、社会治理中心反馈时,市委巡察组指出,社会工作部贯彻落实上级关于社会工作发展的决策部署不够深入,履行职能职责存在短板弱项,领导班子核心作用发挥不充分,意识形态工作责任落实不到位;落实“四责协同”机制有偏差,内部管理不够到位,队伍建设统筹谋划存在不足。社会治理中心推动“141”社会治理体系建设走深走实不够等。

在向市审计局党组反馈时,市委巡察组指出,党组贯彻落实审计工作重要会议指示精神、重大决策部署及市委工作要求有差距,履行审计监督核心职责、议事协调机构牵头职责不够到位。落实全面从严治党主体责任有欠缺,内部管理不够严实。党组织核心作用发挥不充分,党建、意识形态工作责任落实不到位,干部队伍建设和管理存在薄弱环节。

在向市生态环境分局党组反馈时,市委巡察组指出,党组统筹高质量发展和高水平保护有差距,履行“大生态、大环保”领域牵头职责不够到位,污染防治攻坚仍存在短板。工作作风不够严实,生态环境监管执法不够规范,推动营商环境优化成效不够明显。统筹谋划干部队伍建设、专业能力建设不够有力,日常监督管理偏松软。落实审计反馈问题和上级有关交办事项整改不够到位。

在向市招商投资促进中心党组反馈时,市委巡察组指出,党组构建全市招商引资工作新格局不够有力,助力经济高质量发展不够有效;重大项目和龙头企业引育不足,招引项目落地质效有待提高。落实全面从严治党主体责任不够到位,奖补政策兑现和项目审核把关不够严谨,干部队伍结构存在短板,机关党建工作有薄弱环节。推进审计相关问题整改成效不够明显。

在向市委编办反馈时,市委巡察组指出,编办关于编制核查评估工作成果运用不足,机构编制管理闭环尚未完全形成,落实意识形态工作责任制存在差距。内控制度执行不够严格,政府采购管理、保密工作不够规范。全面从严治党主体责任落实不够到位,干部队伍建设、党组织建设工作还存在短板。

在向市人社局党组反馈时,市委巡察组指出,党组推进社会保险扩面、基金安全监管工作不够有力,践行“枫桥经验”源头化解理念有差距。内部管理精细化程度不足,政府采购和工程项目执行监管不够规范,人才工作专项资金审核不够到位。全面从严治党仍有差距,干部队伍建设和监督管理还存在短板,法治建设规范化程度不足,意识形态、保密安全等方面工作存在薄弱环节。

在向市委党校反馈时,市委巡察组指出,党校在绍兴枫桥学院建设上成效不够突出,持续擦亮新时代“枫桥经验”金名片的举措不够有力有效。对标“高质量育才、高水平献策”定位,教研咨一体化工作还欠扎实。全面从严治党、意识形态等责任落实不够到位,内部管理制度执行、干部队伍建设等方面存在薄弱环节。

在向浙江新时代枫桥经验研究院反馈时,市委巡察组指出,研究院贯彻落实关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的决策部署不够有力,理论研究回应治理需求不够紧密,意识形态工作存在薄弱环节。执行招投标和政府采购制度、财务管理制度不够到位。履行全面从严治党主体责任有差距,机关党建、人才队伍建设还有短板,内部管理不够严格。

在向市退役军人事务局党组反馈时,市委巡察组指出,党组在全市退役军人事务工作中的统筹协调作用发挥不充分,政策梳理、执行和督导不够严格,就业培训帮扶成效不够明显,历史遗留问题化解不够有力。执行工程管理要求、采购制度、财务制度不够严格,内部管理抓得不够紧实。全面从严治党主体责任还未压紧,干部队伍建设存在薄弱环节。落实审计相关问题整改不够彻底。

在向市人大常委会机关党组反馈时,市委巡察组指出,党组在围绕中心大局提升监督实效方面还有差距,监督工作关键环节需进一步规范。代表建议办理质效、民意吸纳与监督公开渠道有待提升。党建、意识形态工作责任制落实不够到位,代表教育管理和干部队伍建设仍存在薄弱环节。

在向市政协机关党组反馈时,市委巡察组指出,党组关于协商议政的公开性仍有不足,委员履职赋能不够到位。意识形态工作责任落实不够到位,基层民主协商成果转化存在短板。党建基础工作仍有欠缺,管党治党责任压得不够严实,干部队伍建设存在薄弱环节。

在向公积金中心党组反馈时,市委巡察组指出,党组深入贯彻落实习近平总书记关于住房工作重要指示批示精神有差距,对唤醒“沉睡资金”等工作重视不足;资金运营管理、贷款风险防控存在薄弱环节,政策惠民提质增效不够明显。意识形态工作落实不够到位,党建基础工作不够扎实,全面从严治党主体责任落实不够有力,干部队伍建设存在短板。

会议强调要突出标本兼治抓巡察,坚持动真碰硬,建立问题清单、任务清单、责任清单、时间清单“四张清单”,实行闭环管理;要上下联动,将上级巡视巡察反馈问题与我市巡察发现问题同步对照、同步分解、同步整改;要举一反三,梳理排查类似性、关联性、衍生性问题,完善一批管用实用的制度机制,通过破解一类问题,带动解决一批关联问题。

巡察发现的有关问题线索,已按规定移交市纪委市监委等部门处理。





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