“这次培训像一场‘及时雨’，解开了我在日常监督中遇到的许多困惑。”刚结束培训的一名纪检干部在交流讨论时说道。近日，为进一步提升纪检监察干部履职能力，筑牢监督执纪防线，市国控集团联合市文旅集团、市交通集团、震元股份组织开展国企纪检监察干部“三化”建设教育培训，共60余名干部参加。

此次培训紧扣纪检监察工作新形势新任务，邀请市纪委监委及相关派驻纪检监察组、绍兴市中级人民法院、绍兴市审计局、绍兴文理学院等相关领导和教授参与授课。课程内容聚焦监督执纪法制化、日常监督精细化、问题线索处置规范化等核心议题，并就纪法前沿问题及案例作深入分析。 

今年来，市国控集团纪委扎实推进纪检监察工作“三化”建设年行动部署，在集团重组后，快速组建纪检监察干部队伍，召开纪检干部例会，压实各支部纪检委员工作责任。推动各纪检委员深入参与企业“三重一大”决策事项、采购监督，提出意见建议50余次，发挥监督探头作用；利用“周部室会议”开展专职纪检干部学习会，理论学习常态化、重点任务清单化，半年度共开展学习研讨6次，努力立足职责提炼工作方法；聚焦工作制度规范，修订、完善《廉政档案管理办法》《二级企业会议监督管理办法》等，持续探索大监督体系建设，提出“关于新形势下国有企业大监督体系建设的探讨”调研课题。通过完善制度、强化学习、细化监督，力求“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，全面提升干部政治素养、业务水平和履职能力，推动干部适应正风肃纪反腐新形势、纪检监察工作高质量发展新要求、规范化法治化正规化建设新任务。

下一步，市国控集团纪委将持续完善“培训+实战”培养机制，强化纪检监察队伍建设，推动纪检监察干部以更高能力素质护航企业平稳有序发展。