按照九届绍兴市委第六轮巡察工作统一部署，绍兴市委巡察组对诸暨经济开发区党工委开展了提级巡察，分别对诸暨市公安局党委、人民检察院党组、人民法院党组开展了联动巡察，并反馈了巡察意见、提出了整改要求。纪检监察机关及时对巡察发现的问题线索进行处置，已给予党纪政务处分2人，另有2人立案。日前，上述党组织陆续向党内通报了巡察整改情况，公开接受党员干部群众的监督。

经济开发区党工委：第一时间成立整改工作领导小组，把巡察整改工作作为重要政治任务来抓，党工委坚决扛起整改主体责任，党工委书记切实履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，先后召开巡察整改任务分解会、推进会、专题民主生活会，针对巡察反馈的8方面21个问题，逐条逐项梳理分解任务，细化制定整改措施，运用“第一种形态”处理21人次，建立健全规章制度30项。聚焦主责主业，制定《诸暨经济开发区“项目攻坚突破年、产业招商竞赛年、基层基础提升年”行动实施方案》，推动招商引智提质、项目建设提速、营商环境提优，2025年上半年新引进优质项目22个，其中50亿元项目2个；36个项目入选“招商落地榜”，其中5个项目获评“红旗”项目。聚焦重点领域，强化国有资金资产、工程项目建设等监管，完善工程合同管理、变更、招投标、采购等方面制度，防范重点领域风险隐患；健全基金投资管理制度，提高投资绩效；优化拓展下属国有企业经营渠道，提升造血功能，增强抵御债务风险的能力。聚焦党风廉政，压实党建工作责任，完善学习议题工作机制，规范下属国有企业党组织建设；同步部署推进党风廉政建设和清廉开发区建设工作，充分发挥内部审计监督作用，建立健全长效机制，压紧压实全面从严治党主体责任。聚焦工作效能，加强领导班子和干部队伍建设，增强攻坚克难韧劲，优化工作作风；定期分析研判队伍建设情况，建立干部源头储备、赋能培养、严管厚爱、压担使用等机制，系统优化干部梯队结构。

市公安局党委：坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，成立整改工作领导小组，召开党委会议和专题民主生活会，针对巡察反馈的9方面29个问题，制定整改方案，提出130条整改措施，列出四张清单，精心组织、统筹推进。坚决落实上级部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，完善学习制度，规范信息报送，严肃党内政治生活。制定坚持和发展新时代“枫桥经验”三年行动计划，创新枫桥警务模式，切实化解矛盾纠纷，严密社会防控，做强义警等特色品牌。扎实履行主职主业，加强命案侦防，强化电信网络诈骗治理，严控交通事故发生，确保社会面稳定。全面推进三大警务建设，聚力保障项目攻坚、营商环境、民生优享、三源共治、生态警务等重点工作，主动融入发展大局。规范执法行为，强化执法管理，开展涉企执法专项整治，推进数智执法监督水平提档升级，增强执法公信力。加强从严管党治警，开展纪律作风提升年八大行动，落实从严举措和层级责任，紧盯权力运行监督，组织党务、内务、财务等“七务”综合体检，形成排查、防范、教育、处理的管理闭环。强化内部管理，健全工程建设、政府采购、资产管理、选人用人、基层党建、意识形态等方面制度规范，强化日常监督，健全长效机制，扎实做好巡察“后半篇文章”。巡察整改期间，组织处理3人，教育提醒11人，新制定制度7项，修改完善制度4项。

市人民检察院党组：坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，第一时间成立整改工作领导小组，召开党组会议、巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈的8方面23个问题，研究制定整改措施77条，建立问题、任务、时间、责任“四张清单”，并以“一月一报”机制推进整改措施落实、问题销号管理。在巡察整改中运用“第一种形态”处理2人次，建立健全各类规章制度18项。聚焦上级院和市委工作部署，研究确定10项年度重点工作，服务保障市委“三个年”活动，检察依法护企、信访法治化等工作在全省专题会议交流。持续强化法律监督职能，监督质效稳中有升，刑事检察AI辅助办案系统获全省推广应用，在全国现场会作经验交流，陈某某诈骗案等被评为全省典型案例。不断丰富新时代“枫桥经验”检察元素，建立全省首个轻罪案件办理中心，成为诸暨践行新时代“枫桥经验”新窗口，列为市委“微改革微创新”重点项目，“星海守望”未成年人违法犯罪预防与治理平台纳入绍兴坚持和发展新时代“枫桥经验”五年规划十大标志品牌项目。严格落实全面从严治党主体责任，规范执行“第一议题”制度，压实意识形态工作责任，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加大检务督察和实名通报力度，进一步加强内部管理、推进党建业务融合、锻造过硬队伍，今年已有5名干警在上级业务竞赛中获得表彰。

市人民法院党组：坚持把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，第一时间成立巡察整改工作领导小组，针对反馈的7方面25个问题，逐条研究细化整改措施，明确整改任务、责任领导、整改时限，确保整改落地见效。在巡察整改工作中已给予党纪政务处分2人，运用“第一种形态”处理14人次，建立健全各类规章制度11件。深入开展指导调解“六个一”专项行动，做实调解指导职能，推进矛盾纠纷预防化解法治化。开展共享法庭提质增效行动，优化联系法官配置。成立“村社书记解纷团”，确定20名优秀庭务主任培育对象，助力培育基层解纷队伍。扎实开展涉诉信访积案化解攻坚，信访积案环比下降30%以上。出台《关于进一步加强审判管理提升裁判文书质量的意见》和《关于坚持和发展新时代“枫桥经验”做深做实定分止争提升司法裁判效果的意见》，多项案件质效实现同比优化，其中上诉率同比下降1.89个百分点，执行完毕率上升12.17个百分点，平均结案时间同比下降20.97天。开展人民法庭“一件事”改革，人民法庭诉讼服务中心与镇街社会治理中心实现“双向入驻”，推动召开全市深化执行“一件事”综合集成改革暨法庭执行工作现场会，凝聚支持法庭执行工作合力。加强法官权益保障，规范开展谈心谈话，出台《为一线法官减负让法官专注办案的意见》和《2025年暖警爱警“十件实事”》，开展干警履职保障。加强干部队伍梯队谋划，加大对年轻干部和审判专业人才的培育选用，搭建“三比三创”案例评选、“诸法说”主题业务沙龙等提能平台，1名干警获评省级审判业务专家，5项调研分别列入最高院重点课题和省高院重点课题。