为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，黄酒集团纪委多措并举开展警示教育，通过警示教育、一线监督、数字平台等方式，推动警示教育常态化、日常监督精准化，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

近日，黄酒集团组织领导班子成员、“三通道”干部、关键岗位人员等召开警示教育大会，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，传达违反中央八项规定精神典型案例和我省、我市典型案例警示录，要求一体推进作风建设，重拳整治违规吃喝，推动广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。同时深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，要求全体党员干部严格落实带头过紧日子的规定，加强自律约束。

为延伸监督触角，充分发挥基层纪检委员的“前哨”“探头”作用，黄酒集团纪委制定出台《基层党组织纪检委员队伍建设实施办法》，细化履职考核和评先评优工作细则，切实推动监督下沉、监督落地，确保纪检委员在基层一线有效履职。同时加强业务培训，特邀绍兴市监察委员会特约监察员、绍兴文理学院副教授葛天博开展《中华人民共和国监察法》专题辅导，结合典型案例进行以案释法，有效提升纪检干部的法治思维和专业化水平。

此外，黄酒集团纪委通过深化“纪检监察数字平台”建设，打造“政治监督”“日常监督”“招标监督”等模块，将数字化建设与廉政风险防控进行融合，推动监督效能全面提升。同时加强对企业NC系统业务报销领域监管，通过加强预算管理、嵌入报销标准、规范差旅平台等，实现差旅费、业务招待费等支出的在线审批和动态监督，为公司构建“不能腐”的防范机制提供了有力支撑，切实提升了监督工作的时效性和精准性。

中央八项规定精神学习教育是国有企业深化作风建设的重要契机。黄酒集团纪委通过警示教育“触及灵魂”、基层监督“抓早抓小”、数字防控“精准高效”，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。下一步，黄酒集团纪委将继续以钉钉子精神纠治“四风”，以优良作风护航企业高质量发展。