“这次趣味运动会太有意义了，我不仅能在运动中学习廉洁知识，而且通过一个个寓意深远的活动项目，更让我深刻领悟到廉洁行医的重要性。”近日，一场别开生面的“清风廉运会”在绍兴市第七人民医院内举行，一名参赛医生由衷地说。这是该院为进一步深化清廉医院建设，推动廉洁文化建设创新发展的一次生动实践。

清廉医院建设不仅需要监督利剑高悬，更需文化细雨润心。近年来，绍兴市第七人民医院在绍兴市纪委市监委驻市卫生健康委纪检监察组的监督指导下，积极探索廉洁文化建设新路径，立足医院管理实际，深挖廉洁文化资源，系统谋划打造“精医廉韵”廉洁文化品牌，以“医廉清风”主题活动年为抓手，以廉洁文化软渗透为护翼，开启廉洁润医新篇章，让廉洁之风吹拂医院的每个角落，为医疗事业的健康发展注入强大的“廉动力”。

廉洁文化建设一直是该院关注的重点工作，为了确保廉洁文化取得实实在在的效果，今年以来医院创新推出“医廉知识大闯关”“趣味运动守廉线”“沉浸体验涤初心”“情景演示醒头脑”等“教育+体验”相互交织模式，打造医院廉洁文化新标识，实现廉洁教育全覆盖。

此次举办的清风廉运会打破了传统廉洁教育的刻板印象，将体育运动与廉洁文化深度融合，运动会设置了多个充满“廉味”的特色项目，让医护人员在运动的激情中加深对廉洁知识的理解和记忆。“此次廉运会的目的就是要将医院的廉洁文化教育从会议室搬到运动场，从文件学习转移到亲身体验中，让廉洁意识更加深入人心。”该院纪委书记如是说。

此外该院还进一步拓展廉洁文化润医的深度和广度。在院内打造廉洁文化长廊，展示廉政名言警句；开设清廉监督角，收集群众对廉洁行医的意见建议；开展清廉文化作品征集原创作品60余件，举办我讲你听“医廉堂”50余次，观看剖析典型案例30余次，发送廉洁提醒短信1360多条，签订廉洁行医承诺书624份，组织重点岗位人员开展廉政谈话58人次，组织党员干部赴省、市有关廉政教育基地教育实践10余次，教育途径多元化，教育受众全覆盖，实现了人人均是廉洁文化的传播者、人人都是廉洁教育的受益者，全面提高了医务人员廉洁行医的责任感和使命感。

如今，廉洁文化已如春风化雨般融入医院的日常管理和工作中。在廉洁文化的浸润下，医院的服务质量和患者满意度持续提升，医务人员廉洁行医、主动拒收红包回扣现象蔚然成风，医院行业生态风清气正，医患关系更趋和谐，医务人员收到的锦旗表扬信每年递增，“不想腐”的文化自觉已深植每一位医务人员的心间。

“未来医院将继续以创新为驱动，持续深化‘精医廉韵’廉洁文化品牌建设，常态化开展寓教于乐的廉洁文化教育活动，让廉洁之花在杏林廉韵中绽放得更加绚烂，为守护人民群众的健康福祉提供坚实的纪律保障和文化支撑，为清廉卫健、清廉绍兴建设贡献‘清风廉运’样本。”该院党委书记蒋新新表示。