近日，绍兴市第七人民医院纪检监察室收到患者家属送来的一面锦旗，上书“医德高尚医术精，关爱病患暖人心”，赞扬该院精神科医师郑春美多次拒收红包、悉心诊疗的清廉医风。家属动情地说：“郑医生把红包转入住院预交款，我们直到出院才发现。清廉科室创建真正落到了实处！”

这一暖心故事是绍兴七院深化“精医廉韵”品牌建设的缩影。近年来，该院在绍兴市纪委监委驻卫生健康委纪检监察组指导下，创新构建“四廉”体系，推动清廉建设与精神专科深度融合，形成“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的生动局面。医院建立药品耗材动态监测和超常预警制度，对连续两月用量异常的药品发出纪检监察建议书，并健全医商交往“三定一有”接待制、药品耗材集中带量采购等15项制度。针对新院区建设，专门出台廉政风险防范规定，通过制度管人、流程管事，拧紧“不能腐”总开关。

同时，该院以“廉政专题课”“科室医廉堂”为载体，开展“正面引导+反面警示”教育。通过剖析医疗领域典型案例，组织廉政法纪知识竞赛，让医护人员深刻感悟“勿以恶小而为之”。2025年以来，已开展各类廉政教育活动23场，覆盖职工800余人次。

据悉，该院还创新“廉政查房+业务查房”联合督查机制，每月深入科室排查过度医疗、不合理收费等问题。依托医保精细化管理系统，对超限定支付、重复收费等行为实时预警，2025年累计整改问题47项，既防控廉政风险，又提升医疗质量。

此外，医院推出电脑“廉屏保”、钉钉“廉声台”等多元提醒机制，邀请患者家属担任“清廉监督员”，开展“啄木鸟”健诊行动。

“下一步，医院将推行‘阳光诊疗’模式，设立合理用药咨询门诊，实施药品耗材试剂采购‘三公开’，并在新院区建设中开展清廉攻坚行动，以‘医术精湛、医风清正’书写高质量发展新篇章。”该院党委书记蒋新新表示。