“权力姓公，用权为公，要让每个教育决策都在阳光下运行。”近日，在越城区新提任校级领导集体廉政谈话会上，该区纪委监委第六派驻纪检监察组组长向40名“教育一把手”发出廉洁从教动员令。

　　育人之基，清廉为要。近年来，越城区持续深入推进清廉学校建设，构建“党建引廉、机制养廉、监督护廉、文化润廉”四位一体工作体系，形成覆盖领导班子“关键少数”、教职员工“绝大多数”、在校学生“广大群体”的立体化清廉建设格局，打造出具有辨识度的清廉学校建设“越城样本”。

　　二十届中央纪委四次全会指出，新时代新征程必须坚持用改革精神和严的标准管党治党。越城区将清廉学校建设与深化教育改革、完善教育制度、促进教育治理有机贯通，推行党组织领导的校长负责制，通过建立完善党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，以全面从严治党新成效引领教育高质量发展。目前，越城区9所党委建制、14所党总支建制的学校，已全部完成书记校长分设，31所党支部建制的学校均设立专职副书记。

　　“我校制定《党风廉政建设和师德师风建设实施细则》，根本目的是要进一步细化落实全面强化从严治党、从严治教责任，推动师德师风建设常态化，切实提升教职工的廉洁自律意识。”绍兴市第一初级中学教育集团党委书记胡晓旭在校党委会专题会议上强调。

　　制度是清廉学校建设的“压舱石”，去年以来，越城区教体局在区纪委监委的指导下，以教体系统干部职工作风素质提升专项行动为载体，通过开展违规违纪情况“大起底”“大整治”，发现并整改问题23个，研究制定5项针对教师违规违纪及师德师风失范等问题的治理机制，形成了20条工作人员师德师风负面清单和13条学校师德师风负面清单，为办学治校拉直规范红线，筑牢制度堤坝。

　　与此同时，越城区纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“驻”的优势和大数据监督技术优势，紧盯学校基建、食堂管理、经费使用等重点领域和关键环节，开展“嵌入式”监督，让“微权力”在监督下规范运行。

　　廉洁种子的生根发芽离不开纯净的土壤，廉洁品德的树立离不开耳濡目染的教育。近年来，越城区纪委监委充分发挥廉洁文化“成风化人”作用，因地制宜打造多元校园廉洁文化阵地，形成了一批廉洁文化特色品牌：阳明小学深挖“吾心光明”思想精髓，开发“知行合一”清廉课程；稽山小学依托治水文化，构建“清水河+明月桥+清竹园”立体化教育场景；实验幼儿园创新“三清礼”入职仪式，通过清润园徽、清新丝带、清朗手本，让廉洁从教理念薪火相传。

　　教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。“接下来，我们将压紧压实各级党组织责任，持续强化纪律教育和师德师风建设，综合运用监督检查、问责处置、警示教育等方式，把‘清’‘廉’贯穿教育教学各方面，积极营造干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生崇尚廉洁的良好教育生态。” 越城区纪委监委相关负责人表示。