“根据实地检查情况来看，你单位还有3个问题整改进度偏慢，请抓紧落实。”近日，绍兴市上虞区委巡察办有关负责人对整改工作推进较慢的党组织主要负责人进行约谈。

　　巡察成果要真正落到实处，关键看整改。二届区委巡察工作开展以来，区委巡察办聚焦“强整改，补短板”工作目标，强化措施、精准发力，创新实施“311”工作机制，即开好三个会议、发出一个提醒、落实一个办法，形成“明责、督责、压责、问责”的责任落实闭环，规范、高效推进整改工作，全力做好巡察整改“后半篇文章”。

　　“为确保巡察整改工作有力推进，我们积极召开整改业务专题培训会、问责点位专题会商会议、巡察整改联席会议三个会议，推动主体责任和监督责任贯通协同，形成工作合力。”该区委巡察办有关负责人表示。如巡察整改工作联席会由区委巡察机构牵头，区纪委监委、区委组织部、区委宣传部及相关部门参加，各成员单位就整改情况、发现问题、下一步建议等方面进行集体会商，同时做好上一轮巡察整改典型案例评选，推动巡察整改监督责任更加明确、衔接更加有序、效果更加明显。据悉，新一届区委巡察工作开展以来，已召开相关会议23次，对61个乡镇、部门（单位）进行指导培训，解决重点难点问题70余个。

　　同时，上虞区创新实施巡察整改工作提醒机制，对在集中整改期内被巡察党组织主要负责人有变化的，或集中整改后巡察反馈问题尚未全部销号的被巡察党组织新任“一把手”发出提醒函，督促其接过整改“接力棒”，确保整改责任不断档、整改力度不松懈。目前，区委巡察办共发出整改提醒函10份，相关被巡察党组织的整改完成率均达到97%以上。

　　压紧压实被巡察单位党组织履行巡察整改主体责任，把巡察整改成果转化成推动发展的新成效，是做好巡察“后半篇文章”的基础。为此，上虞区还出台《巡察整改工作约谈办法》，明确规定被巡察单位存在巡察整改重视不够、落实不力、措施不实、推进缓慢、工作不到位等8种情形的，由相关区领导对被巡察党组织主要负责人进行约谈，压实巡察整改第一责任人责任，做到以上率下促整改。目前，相关区领导共开展谈话53人次，整改质效进一步提升。

　　“‘311’工作法是我们在具体实践中，不断探索和总结形成的一套有效的工作机制。”上虞区委巡察办主要负责人表示，“下一步我们将继续着眼质效提升这个目标，持续深化完善，推动巡察整改工作走深走实。”