“本人谨向组织庄重承诺：坚决执行廉洁自律有关规定，严守政治纪律和政治规矩，切实做到有令必行、有禁必止，永葆清廉本色。”在浙江省法纪教育基地报告厅，绍兴市原水集团有限公司全体干部职工认真听取职务犯罪人员现身说法，集中观看监狱实时监控和警示教育片，最后郑重签订了个人廉洁自律承诺书。

2023年，市原水集团立足高标准高站位，深化拓展纪检系统干部队伍教育整顿工作，在集团及所属企业全体干部职工中开展了“讲政治守规矩·转作风促落实”纪律作风提升年活动，以一次集中教育、一次案例热议、一次制度修订、一系列全员测试、一次主题党日、一系列普法学习、一次主题征文、一次微党课等“十二个一”活动为内容，将纪律作风整顿具象化、常态化，通过丰富多彩的活动载体有效推进了干部职工的政治建设、能力建设、作风建设。

纪律作风提升年活动贯穿全年，以“实干、实绩、实效”为导向，分成动员部署、学习教育、检视整改和巩固提升四个阶段，以专项教育的强化提升干部职工的规矩意识、责任意识、担当意识和创新意识。活动中，全体干部职工集中观看了警示教育片《镜鉴》，参加了《永吹冲锋号》观影热议，学习解读《年轻干部违纪违法典型案例选编》，参与“知纪明规”系列测试2次，赴浙江省法纪教育基地接受警示教育。集团纪委自编自导拍摄“原水源声·青年话清廉”微视频2期，摘录56个国有企业腐败典型案例和7个绍兴案例汇编《国企干部职工违纪违法典型案例选编》，组织开展新入职员工廉政第一课，举办廉政警示教育专题讲座2期，并修订完善《作风建设责任追究办法》，通过系列活动全面推进干部职工能力提升、作风改进，不断凝聚推动原水集团高质量发展的强大合力。

溯本清源凝正气，崇廉向善续新篇。“新的一年，市原水集团纪委将继续深挖‘以水为鉴、以清为源、廉洁自矢、从善如流’的企业廉洁文化元素，以系列活动为载体，持续深化干部职工纪律作风建设，在‘创新深化、改革攻坚、开放提升’主赛道上彰显原水担当作为。”集团纪委负责人表示。