“此次警示教育活动触及灵魂、发人深省，体验了从‘一念之差’到‘一墙之隔’的巨大反差，今后要真正学好纪律、守牢底线，将纪律规矩内化于心、外化于行，转化为日常工作生活中的自觉习惯和自觉遵循。”科投公司青年干部章薇萍有感而发。近日，市城投集团纪委组织46名年轻干部赴浙江省法纪教育基地，开展“以案为鉴、警钟长鸣”现场警示教育活动。这也是集团纪委扎实开展警示教育，大力推动清廉国企建设的一个缩影。

近年来，市城投集团纪委坚持将清廉国企建设作为推动国有企业落实全面从严治党主体责任的有力抓手，聚焦国有企业规模大、资金密集、涉及人员广、风险点位多等问题，着力在廉洁文化引领、党风廉政制度建设、专项整治行动等方面下功夫，全方位激活国企“清廉细胞”，将“清”和“廉”的要求贯穿集团发展全过程。

倡廉于有形，润物于无声。集团纪委坚持把经常性廉洁教育作为持续净化政治生态的有力抓手，着力营造廉洁自律、风清气正的浓厚氛围。每逢节假日向全体职工发送廉洁短信已成为廉洁教育的常态，通过这种春风化雨、润物无声的关怀警示，时刻提醒每位职工绷紧廉洁过节这根弦，切实筑牢拒腐防变的思想防线；开设新提拔干部、新党员、新入职员工“第一课”，系好廉洁从业“第一粒扣子”；编印《市城投集团廉洁教育读本》，发放《严禁酒驾醉驾提示卡》，持续深化集团党风廉政建设，提高集团全体党员、干部的廉洁自律意识。

完善制度体系，织密扎牢权力“笼子”。集团纪委紧盯项目建设、产业发展、投资管理、快速路运营等生产经营重点领域，制定出台国有企业财务、招投标管理、工程变更联系单、物资采购、劳动人事管理等30多项管理制度。组织开展2024年度廉政风险排查工作，共计排查出廉政风险点6个，同时以主动发现问题为导向，开展“三公”经费、工会经费、招投标项目、违规吃喝、安全生产、公务用车使用等专项检查，发现问题4个并完成整改，督促制定《竣工项目财务决算管理办法》《员工离职管理办法》等制度。

下一步，集团纪委将持续提高国企监督效能，做实清廉国企建设，延伸纪律教育触角，不断激活“廉动力”，为助推集团高质量发展提供坚强纪律保障。