根据区委巡察工作统一部署，2023年12月至2024年3月，区委巡察组对区市场监督管理局、区综合执法局、东关街道等3家单位党组织开展了常规巡察，对东关街道所辖16个村社党组织开展了一体巡察，对上虞人民医院、上虞中医医院等2个医院党组织开展了机动巡察，并于2024年3月底前反馈了巡察情况。

巡察反馈后，各被巡察党组织认真对照反馈意见，逐一研究问题根源，全面抓好整改落实。截至目前已整改问题238个，问责党员干部178人次，清退款项1873万元，建立完善制度94项，整改工作取得了阶段性成效。

一、责任担当进一步强化，履职能力不断提升。如区综合执法局深化“大综合一体化”行政执法改革，试点培育“一支队伍管执法”特色品牌。以清洁城市“510”行动为抓手，加强市容秩序管理，高标区总面积扩大至城市建成区的10.4%，今年来涉及市容类电话投诉比上年度下降5%。如区市场监督管理局利用数字化手段加强对直播带货等新兴业态监测，累计监测网络经营主体1.7万家，查获一起涉案金额超过700万元的特大刷单炒信案件，相关工作获得省市场监管局副局长顾文海批示肯定。如东关街道围绕“深耕品牌、复兴东关”主题，加快产业转型升级，完成竺可桢未来产业园区规划编制评审，稳步推进中嘉自动化、顺财塑胶、忆森电器等3个工业重点项目建设，申报省科技型中小企业4家、高新技术企业2家。如上虞人民医院打造“上医精诚”品牌，全力抓好三甲医院创建，助力医共体深入融合，探索数字化智慧医院建设，加快省级临床重点专科建设，推动三大中心建设，完成国家胸痛中心创建及胸痛单元评审，创伤中心顺利通过中国创伤救治联盟认证。如上虞中医医院加大中医药文化宣传，提高中医药文化推广度，今年以来开展义诊50余场，开设“中医夜市”2场，服务群众3万余人。

二、作风建设进一步深化，工作效能持续提升。如区综合行政执法局严抓行政执法队伍作风建设，组织“守法明纪、履职尽责”辅助人员培训，开展“暴风”系列督查活动，执法辅助人员管理工作入选全市综合执法系统“三支队伍”建设典型案例。如东关街道召开街道作风建设会议，组织街村干部开展“赴清风之约 筑清廉防线”党纪学习教育现场教学，举办青年干部“求是·青廉说”主题宣讲赛，营造知敬畏、存戒惧、守底线的良好氛围。如上虞人民医院严抓医德医风，开展纪法廉政专题讲座，提高医务人员廉洁意识，成立医院调整医德考评领导小组，召开医德考评领导小组例会，每季度在医院内网公布医德考评情况。

三、财务制度进一步完善，财经管理逐步规范。如区综合行政执法局加大对下属环卫集团财务监管，督促修订《绍兴市上虞环境卫生管理集团有限公司收费管理指导办法》等制度，积极开展商铺环卫费催缴工作，收缴店铺数同比上升20.5%，并将镇街保洁服务费收缴纳入日常考核，收回镇街保洁费用1428.97万元。如区市场监督管理局修订《上虞区市场监督管理局差旅费报销管理细则》，出台《绍兴市上虞区市场监督管理局夜餐费管理细则》，组织财务知识专题培训，清退多发差旅费、夜餐费补贴16.53万元，并对相关责任人进行问责。如东关街道制定出台《东关街道财务管理实施细则》，进一步强化对街道、村社财务监管，推动金鸡山村完善资产资源合同发包台账，催缴长年拖欠的承包款，收回部分合同承包款12万元，对村党总支书记进行严肃问责。如上虞人民医院制定《急诊预交款管理制度》，建立急诊预交款清退长效机机制，清退（上交）预交款5910笔，共计金额155.09万元，对相关责任人严肃问责。如上虞中医医院严肃财经纪律，加强内控管理，组织专题培训，清退违规发放津补贴13.92万元，对相关责任人严肃问责。

四、党建基础进一步夯实，引领作用更趋显著。如区综合行政执法局编制《党支部工作手册》，出台《党的建设考核细则》，开展党务干部专题业务培训，对局所属支部近三年党员发展工作进行自查，对发现的问题整改到位。如区市场监督管理局积极贯彻“全域党建提升年”的要求，巩固拓展主题教育成果，持续擦亮“红盾先锋”党建品牌，制定实施2024年“最强红色堡垒战斗知识”评价体系，从“五个力”34个项目将支部工作情况进行量化评价，建立月考核、季晾晒、年比评机制，推动党建工作真抓落实。如上虞人民医院以“上医初心”作为党建品牌，强化党建结对凝聚合力，中共绍兴市上虞人民医院委员会与中共绍兴舜济医院支部委员会签订党建结对共建协议，提高基层党组织的凝聚力和向心力。如上虞中医医院打造“岐黄先锋”党建品牌，强化党建制度化规范化建设，提升党建工作的辨识度。完善并执行“第一议题”学习制度等，召开党务整改专题会议，定期开展督查；巡察整改以来组织开展专题讲座6场，提升党员理论水平。