“秉公执法，勤勉廉洁！忠实践行天姥红党建品牌内涵，系好廉洁从警第一粒扣子，永守廉洁初心……”前不久，新昌县公安局城西派出所8名新警在入职大会上进行集体廉洁从警表态。

　　这是新昌县公安局新进人员履职的必经程序，也是该局纵深推进“清廉公安”建设的一个典型缩影。近年来，在新昌县纪委监委的指导下，该县公安局聚焦“全面从严管党治警”航向标，以营造清正廉洁的最佳警营生态为发力点，谋划监督固廉、教育倡廉、服务践廉三条实现路径，绘就清廉公安示范“圆”，全力打造勤廉并重的新时代清廉公安建设高地。在清廉建设的推动下，该局先后荣获浙江省扫黑除恶专项斗争成绩突出集体、全省平安建设先进集体、全省公安机关优秀执法单位等多项荣誉，其中，县出入境大队被评为全省清廉公安建设示范单位。

　　“对于公安干警而言，能不能廉洁履职，关键在于执法权力行使是否规范、有没有得到全面监督。”新昌县纪委监委派驻第九纪检监察组组长徐益说道。为此，去年以来，该纪检监察组结合查办的案件，对公安机关日常执法过程中容易出现做手脚、吃人情、不作为的重点环节进行全面梳理，聚焦队伍精细、执法办案、群众服务等三方面工作，督促县公安局创建以“队伍安心”“执法放心”“服务暖心”三项指数为核心的“三心”考评机制，并联合县公安局政治处每月对三项指标进行检查，形成民警工作质效评估，同时统筹输出红旗、黄牌、绿灯三种画像结果。对于黄牌及以上警告问题，同步建立限时销号整改制度，确保提升履职质效。

　　“我们每个月还会定期举办‘三心’指数考核点评会，并邀请派驻纪检组列席参评，主要目的是通过工作晾晒让权力在阳光下运行，也是给我们的日常执法框定了规范履职的圆心。”县公安局政治处主任石青中表示，自“三心”考评机制实行以来，已开展考核点评会17次，累计通报纠正检查记录不规范、接处警信息登记不细致等问题1120个。

　　“20多年的从警生涯，我一直牢记在心的一句话——只要穿上这身警服，我们干的任何事群众都能看得见！”在新昌县公安局每季一次的“民警说廉”活动上，全国优秀人民警察丁永春对全体民警动情地说道。

　　思想是廉洁的基础。新昌县公安局注重清廉示范引领，常态化开展“头雁领航”及“中坚护航”活动，通过老资历民警回顾从警历程教育指引、中生代民警围绕履职关键环节作警示教育、青年民警签订廉洁承诺书和学习《新警成长培养手册》，实现廉政教育从警全阶段覆盖。同时，县公安局还聚焦安保攻坚、职级晋升、工作调动等重要节点，协同派驻纪检监察组深入开展廉政谈话、重温誓词、家属座谈等活动，增强民辅警的荣誉感、使命感，以“清风”带动“警风”，近三年来累计有62名民警分别荣立一二三等功。

　　在深化解决群众急难愁盼上，新昌县公安局还坚持落实“背包警务”与“无警访民”模式，上门零距离服务群众。今年以来，民警入户走访，排查化解各类矛盾纠纷219起，化解率达到100%，“云帮办”代办暂住证等各类证件1467件，群众安全感高位运行，满意度更有成色。