近期，中国绍兴黄酒集团有限公司累计有1800多人走进古越龙山实景课堂，接受清廉教育。该课堂通过将“清”和“廉”的要求深度融入公司管理和生产经营全过程，把企业“清廉指数”转化为“发展指数”，不断激活企业发展的“一池春水”。

这是绍兴黄酒集团开展清廉建设的一个缩影。近年来，该集团不断深挖企业特有清廉资源，做好“融”和“连”文章，把府山古越龙山碑、清白泉与绍兴清廉馆串联成线，打造成职工廉洁教育实景课堂，并将其固化为员工入职、干部履新和入党教育的“第一课”场地。 

2024年以来，绍兴黄酒集团先后开展了“龙山碑前说龙山、清白亭下话清白、党史馆里学党史、警示教育受警示”等系列活动，在寻根溯源中强化清白干事、廉洁从业意识，通过深刻剖析违纪违法典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。借助实景课堂，23名新提任干部开展了任前廉政教育，100名“青创”员工开展了“明德守法、完善自我”教育，200名关键岗位人员进行了廉政风险教育。

不仅如此，绍兴黄酒集团还进一步挖掘优秀黄酒文化，提炼形成“不掺一毫假而其味方真”的廉清文化品牌，依托企业各种载体深入实施活动，倡导做诚实人、酿良心酒，传承精益求精的黄酒工匠精神，让廉洁文化成为清廉国企建设的“源头活水”。

如何有效防范化解风险，又能保证经营效率效益，是推进清廉国企建设中的重要课题。绍兴黄酒集团把廉洁风险防控工作贯穿业务开展的始终，构建了一套高效管用的风险防控机制。公司管好“钱袋子”，把下属5家生产单位、14家子公司的财务纳入“一个篮子”监管，既简化了流程、降低了成本，又有效防范化解了资金支出风险。

绍兴黄酒集团还将廉洁文化建设工作责任压实到基层，打造“一企一特色”。开展匠心廉意花雕酒坛设计、“清风润万家”等清廉主题活动，建设廉洁文化长廊，定制“廉洁文化”主题公交……清廉理念不断融入国企文化建设，让清廉文化春风化雨润物无声。

2024年，该集团获评浙江省企业文化优秀案例，并在浙江省“企业之魂”主题发布会上展示，其培育企业新风尚的经验做法入选浙江国资国企新风尚基层深化典型样本。古越龙山股份公司被绍兴市国资委党委授予“清廉国企”标杆企业称号。