为加强新入职员工廉洁教育，为其打好“预防针”，上好岗前“第一课”，切实引导其树立好廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。10月11日，绍兴金控开展纪委书记与新员工集体廉政谈话及签订《作风建设和廉洁从业承诺书》活动。公司党委委员、纪委书记、监察专员陈金江，公司2024年新入职员工和纪检监察部人员参加会议。

会上，陈金江对新员工的到来表示欢迎，并向新员工介绍了公司的基本情况，同时提出了三点要求和希望：一是保持优良作风，加快融入集体。要保持积极向上、恪尽职守的工作作风，从学习了解公司各项规章制度、运行机制等入手，尽快了解、熟悉公司的基本情况和工作要求，鼓足干劲，加快融入到金控这个大家庭中；同时要珍惜岗位、抓住机遇，脚踏实地走好每一步，努力发光发热。二是发挥专业特长，做好参谋助手。要切实提高站位、持续拓展视野，运用好以往积累的工作经验，围绕市委市政府中心工作、公司重点工作和目标任务，发挥个人专业特长，积极展现自身能力和水平，当好部室长、公司领导的参谋助手，在工作中创造亮点、干出实绩。三是从严要求自我，做到清正廉洁。要树立底线思维，强化红线意识，将各项规章制度不折不扣地落实、执行到位，遵守好工作纪律，敢于指出身边存在的苗头性、倾向性问题，时刻做到警钟长鸣，以更高的标准和更严的要求约束自己，做廉洁从业的明白人。

随后，新员工逐一进行发言，分享入职体会与感悟，作廉洁从业表态。廉政谈话结束后，新员工还签订了《作风建设和廉洁从业承诺书》，进一步帮助其拧紧理想信念的“总开关”，为维护公司风清气正的良好工作氛围、推进清廉国企建设打下坚实基础。