针对巡察工作涉及范围广、领域多、专业性强的特点，近年来，新昌县不断加大对巡察干部的培训教育力度，通过实施“应用式”培训、“传道式”解惑、“沙龙式”交流，切实做到边巡边学，不断补给更新专业知识，为高质量完成巡察工作任务夯实基础。

　　巡前“应用式”培训

　　“基层粮库聘用的现金会计多以熟人为主，容易碍于人情协助平账……”在今年新一轮巡察业务培训会上，来自县发改局的业务专家对全体巡察干部开展了巡前业务知识针对性普及讲课。

　　像这样的巡前培训是新昌巡察工作开始前的必选动作。每轮巡察进驻前，该县均会结合巡察方式、巡察重点、巡察领域等巡察工作任务，精心确定选题，开设“专家课堂”，进行“应用式”培训，以帮助巡察干部尽快熟悉业务、进入角色，进一步提升巡察干部的政治素养和履职能力，切实增强巡察队伍的“硬实力”。

　　“我是第一次参加巡察工作，开始心里还是没底的，经过巡前培训后，基本厘清了巡察工作是做什么、被巡察单位职能覆盖等问题，现在我就不担心了。”一名巡察干部在参加业务培训后信心满满地说。

　　巡中“传道式”解惑

　　“针对中介代理机构工程项目审计监管问题，我们可以联系对接县政务服务办、建设局等职能部门，查阅中介服务机构、工程建设企业监督数据情况，这样更有利于发现问题。”这是新昌县委十二轮巡中业务交流会上，一名巡察组长对组员所提工程项目审计监管问题发现难的建议解答。

　　类似这种交流会，在新昌县委巡察过程中会不定期召开。由新昌县委巡察办邀请有经验的巡察组组长、联络员和县纪委县监委业务骨干围绕巡察工作的开展程序、发现问题的路径方法以及信访件的分类研判等内容进行授课辅导、答疑解惑，通过讲案例、教方法、授技能为做好新一轮巡察工作提供有益借鉴、积累实践经验。此外，在巡察期间，县委巡察办还会通过下发提示单等形式强化业务统筹指导、优化组办协同配合，并对对上级关于巡视巡察工作新部署新要求进行及时传导。新昌第十二轮巡察开展以来，已组织巡中业务解答8次，下发提示单20余份，显著提升干部工作能力和巡察效果。

　　巡后“沙龙式”交流

　　“结合近年来巡察情况，新一届县委巡察建议加大对县级部门下属单位的巡察力度，适时还可以安排提级巡察。”“根据信访积案化解攻坚战等县委中心工作，可以安排处置化解基层信访矛盾工作专项巡察。”……十二轮巡察结束后，在县委巡察机构交流座谈会上，巡察干部们就新一届县委巡察如何开展进行了热烈的讨论。

　　这是新昌巡察工作的“后招”。每轮巡察结束后，县委巡察办、巡察组会及时召开座谈会，对本轮巡察工作回顾总结，并就一些存在问题进行探讨，做到查漏补缺。会后还通过巡察组间互动研讨、组长沙龙、联络员论坛等多种形式，促使巡察干部积极交流、互学互鉴，并在观点碰撞中实现教学相长效果。

　　在注重加强巡察干部自身学习的同时，新昌县委巡察机构还精选了10名通晓政策规定、了解基层实际的专职巡察干部，组建巡察机构专家库，通过基层宣讲授课、现场实地指导、撰写调研专报等形式，有效发挥巡察骨干“传帮带”作用。

　　“接下来我们将继续充分运用学习交流多种方式，着力提升巡察干部整体能力素质，同时注重把学习成果及时转化为工作实践，切实发挥好巡察‘熔炉’作用，淬炼巡察‘尖兵’。”新昌县委巡察办负责人表示。