根据县委巡察工作的统一安排部署，县委第一巡察组于2020年4月23日—6月23日对我单位进行了巡察。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

为落实好本次整改工作，街道党工委成立了以党工委书记俞镕翔为组长，党工委副书记、办事处主任俞均坪和党工委副书记潘春方为副组长，其余班子领导为组员的整改工作领导小组。

整改期间，共召开巡察整改工作落实会4次。9月18日，街道召开专题党工委会议，逐条分析反馈问题，落实整改责任领导、责任人、完成时间等；9月21日，党工委召开专题民主生活会，深刻剖析、对照检查、开展批评与自我批评；9月22日上午召开专题整改落实会，讨论确定整改方案；9月22日下午召开11个延伸村巡察反馈问题整改工作会议，以“一村一策”的形式把工作分解到各村、把任务细化到个人；11月9日，党工委召开专题整改落实情况专题会议，梳理总结整改情况，确保各项任务落实落细。另外，责任领导按要求共3次分线召开会议，讨论具体整改措施等。

截至目前，巡察组反馈的21个街道层面的问题，19个已整改完成，问题6和问题21正在整改，104个延伸村层面的问题，101个已整改完成，上礼泉村问题6、上石演村问题3、石柱湾村问题1正在整改。

整改过程中，利用监督执纪“四种形态”问责干部共189人次。街道层面共问责86人次，其中谈话提醒43人次，批评教育37人次，责令检查2人次，诫勉1人次，党政纪处分3人次；村级层面共问责103人次，其中谈话提醒25人次，批评教育24人次，诫勉10人次，通报44人次（15人次为巡察中发现违规领取报酬补贴，29人次为其它村违规领取报酬补贴）。2个党支部、7个村监会受到通报处理。共挽回经济损失602320元。建立修订完善《七星街道党工委意识形态工作责任制实施意见》《七星街道党工委重大事项议决事规则》《七星街道班子成员联系服务企业制度》《关于进一步规范七星街道村干部报酬的若干意见》《七星街道招投标实施办法》《七星街道集体资产处置管理办法》等制度6项。

二、反馈问题整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况等方面存在的问题

1.针对“政治理论学习不够深入系统”的问题。9月21日，街道党工委书记俞镕翔在班子民主生活会上带头进行自我批评，要严格落实党建责任，带头学理论、带头上党课，做到以学为先、学用结合、以用促学。针对“学习强国”学习平台的学员参与度和人均积分均低于全县平均水平的问题，10月26日，街道已对学习强国登录率偏低的凤凰股份经济合作社党支部、九峰寺村党支部于机关会议上进行通报批评。10月27日，党工委副书记潘春方、宣传委员张春晖对相关支部分数较低的胡国忠、刘宗权、王菊芹进行批评教育，强调政治上的坚定源于理论上的清醒，要加强政治理论的学习，提高自身的思想境界和道德素养。

街道把政治理论学习摆上重要议事日程。一是健全学习制度。制定了长期、系统、科学的班子学习计划，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县委重要会议决策部署作为重要学习内容，把理论学习作为提升班子成员政治素质的重要抓手。二是丰富学习方式。班子层面以理论学习中心组集中学习为主提升政治素养，机关干部层面利用周一夜学、“七星讲堂”、“青春论坛”等平台，定期开展“一月一学、一季一研讨”等学习活动，党工委书记俞镕翔切实担负第一责任人的责任，带头宣讲理论，班子成员也选定相关领域的理论定期宣讲，以讲促学，教学相长。辖区各党组织党员利用好“学习强国”等线上学习平台，强化学习的主动性、自觉性。三是强化督导检查。对学习强国中登录率偏低的党组织，已于机关会议上进行公开通报，对学分较低的党员，则由党工委副书记潘春方、宣传委员张春晖进行谈话提醒，街道学员学习强国的参与度和学分有了显著提高。

2.针对“阵地宣传工作有偏差”的问题。针对阵地宣传存在一定形式主义的问题，9月28日，党工委书记俞镕翔对宣传委员张春晖进行批评教育，强调立足岗位职责和街道实际，重视阵地建设工作，加强监管与把关。针对岩里村党建宣传墙宣传内容有误的问题，9月29日，街道组织委员周秋萍、宣传委员张春晖对岩里村党支部书记贾锡均进行批评教育，要求其担负起阵地建设第一责任人的责任，加强党建知识的学习，并在之后的阵地宣传工作中严格审核把关，内容实时更新。

组织街道党建办对街道所辖村党组织的会议室、党员活动室、党建宣传窗、党务公开栏及相关党建宣传内容进行专项排查，共发现问题6个，已责成村党组织即知即改、立行立改，全部整改完成，落实村社党组织负责人作为阵地建设的第一责任人，督促村社管理员管理维护的责任，做到把关严格、更新及时，确保党建宣传内容的时效性和准确性。

3.针对“意识形态主体责任落实不够到位”的问题。9月21日，街道党工委书记俞镕翔在班子民主生活会上带头进行自我批评，作为意识形态“第一责任人”，要肩负起意识形态主体责任，强化组织领导，狠抓学习教育，切实做好思想政治工作。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对宣传委员张春晖进行批评教育，指出宣传委员要提高抓好意识形态工作的自觉性和坚定性，协助街道党工委履行好意识形态主体责任，确保意识形态工作落到实处。

严格落实街道党工委意识形态工作责任制，结合街道实际，研究制定了意识形态工作责任制度，明确每半年向县委专题汇报一次意识形态工作，党工委理论学习中心组坚持“一月一学习、一季一研讨”，组长发言不少于2次，成员发言不少于1次，每年至少安排1次维护意识形态安全的专题学习，每年完成个人调研文章不少于1篇，基层上党课不少于1次，并在述职时述学。认真落实党内监督的各项制度，将意识形态工作履职情况纳入党工委书记党建工作年度述职报告、党委班子成员民主生活会和述职报告，接受监督和评议。指导和督促街道下属各党组织严格按照街道下发的制度方案抓好落实，确保全街道在意识形态工作上不出现任何问题。

4.针对“全面从严治党责任落实不够到位”的问题。9月21日，街道党工委书记俞镕翔在班子民主生活会上带头进行自我批评，指出自己管党治党意识有待加强，需进一步落实全面从严治党主体责任。10月12日，党工委书记俞镕翔对班子领导进行集体提醒谈话，要求各分管领导认真履行“一岗双责”，在自己分管领域切实做到敢抓、严抓、常抓，推动全面从严治党的思想真正贯彻落实。针对责任书签订流于形式的问题，10月15日，纪工委书记陈银江对党建办副主任盛佳莉进行批评教育，指出签订全面从严治党责任书是落实全面从严治党主体责任的具体措施，责任书制订需因人而异，做到全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查，真正做到“一岗双责”。针对依法行政存在薄弱环节的问题，9月28日，街道党工委书记俞镕翔对党工委副书记潘春方进行批评教育，强调要以依法行政、规范执法为目标，把建设法治街道与街道各项日常工作融为一体，努力提升依法行政水平。

持续深化全面从严治党，着力推动“四责协同”机制建设，强化党工委主体责任、纪工委监督责任、党工委书记俞镕翔第一责任人与班子成员“一岗双责”责任意识，制定了个性化、特色化的责任清单，将责任层层延伸下传至基层。根据不同的岗位职责设计撰写不同的履行全面从严治党责任书，增强责任书的针对性和可操作性，切实达到要求与落实相统一、效果与目标相统一。着力提高街道内部依法行政的意识和能力，助推行政机关负责人积极应诉，降低行政诉讼案件败诉率。街道应取得行政执法证人员为29名，目前已取得行政执法证人员为24名（新增9名，包括街道村建办负责人丁满均），持证率已从51.7%提高至86.76％，有效提高了街道工作人员的执法能力。

5.针对“集体决策不够规范”的问题。9月21日，街道党工委书记俞镕翔在班子民主生活会上带头进行自我批评，指出将严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，确保贯彻落实好民主集中制。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对党工委副书记潘春方进行批评教育，强调要认真贯彻执行党的民主集中制原则，及时完善议事规则和决策程序，并落实专人做好会议记录工作。针对会议记录不严谨不仔细的问题，10月15日，党工委副书记潘春方对党政办主任李方园、党政办工作人员封钱东进行批评教育，指出要规范整理各工作条口的重要事项，会前做好分类工作，会后做好记录工作，使会议记录更严谨、完整。

根据民主集中制原则，研究完善了《七星街道党工委重大事项议决事制度》，明确划分党工委会议和党政联席会议议题事项，实行会前申报制，规范议题审议流程程序。会上严格落实每位成员充分发表意见和主要领导末位表态制，确保在发扬民主的基础上集中正确意见。指定党政办工作人员封钱东认真记好会议记录，要求事项及会议要素全面完整、内容实事求是、记录规范严谨，每次会议形成纪要后签发。

（二）群众身边腐败问题和不正之风等方面存在的问题

6.针对“干部作风不够扎实”的问题。9月21日，街道党工委书记俞镕翔在班子民主生活会上带头进行自我批评，将着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断增强干部的“四种意识”，提高干部作风。10月13日，党工委副书记、办事处主任俞均坪对原三花八分厂包片领导王国军、中喻村包片领导裘铁江进行谈话提醒，详细了解原三花八分厂产权过户与拆除厂房安置与中喻村吕胜利户建房审批问题，督促解决历史遗留问题，并以此为戒，锤炼干部作风，强化实干担当。

针对原三花八分厂产权过户与拆除厂房安置等遗留问题，街道成立专项小组，包片领导王国军已向县府办汇报情况，并提请府办解决，目前正在加强与相关部门的对接沟通。针对中喻村吕胜利户建房审批问题，包片领导裘铁江已多次与该户沟通对接，街道将于换届选举后进行具体研究，争取逐步妥善解决问题。针对唐兴旺、李帆因工作态度导致连尚（新昌）互联网研发基地项目未能按时入库的问题，已于2019年9月27日对二人进行通报批评。换届选举后，街道将对新一届村社班子成员开展思想作风建设培训，强化干部服务意识，加强对重要工作和重大项目的业务指导、监督和验收工作。

7.针对“服务企业不够深入”的问题。10月12日，街道党工委书记俞镕翔对班子领导进行集体提醒谈话，要求提高思想认识，深化“三服务”制度，尤其是将优惠政策和帮困解忧带给企业，使“服务企业意识更强、服务企业举措更实”的效果真正显现。

健全完善了班子成员联系服务企业制度，严格实行班子成员定期调研走访企业制度，全面了解企业在综治、环保、安监、经济运行等各个方面的实际情况，确保每位班子成员原则上每个月最少到所包企业调研一次、与企业主要负责人见一次面，对企业反映的问题尽量一次性协调解决，深入开展“以工代训”补贴等政策宣传，切实为企业提供优质高效的“保姆式”服务。自巡察反馈以来，班子成员已走访企业43次，共解决问题17个。

8.针对“农村集体三资管理服务中心审核把关不到位”的问题。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对组织委员、农经工作分管领导周秋萍进行批评教育，强调要从机制上建立一套规范农村集体三资管理行之有效的管理方法，按制度办事、按制度管人，提升农村集体三资管理水平。同日，党工委副书记潘春方、纪工委书记陈银江对农经站站长蔡锡莲进行批评教育，要求切实做到履职尽责，对凭证不完整、账证不相符、账务不规范的马上整改，并加强对农村集体三资管理的审核把关。针对缺少关键原始凭证、支付依据不足的问题，经街道党工委决定，对经办人黄东作出责令检查处理。

街道农经站开展农村三资专项清查，针对缺少关键原始凭证和支付依据不足的问题，现已完善磕下村2019年1月第37号凭证支付公证费2000元的发票、岩里村2019年3月第1号凭证支付青苗补偿款256754元的村民签收清单、下礼泉村2017年3月第55号凭证支付污水治理工程款439548元应附后的施工合同、预决算、验收等资料；针对账证不符，凭证装订错位的问题，街道农经站已对装订错误的磕下村2019年1月第1号凭证收土地分配款2145000元的原始凭证进行重新装订；针对账务处理不够正确的问题，街道已于10月22日组织农经站工作人员开展培训，加强对财务管理等相关知识的学习，严格按照要求加强报销审核管理，层层把关，杜绝类似情况再次发生。

9.针对“对村干部报酬发放监管不到位”的问题。9月28日，党工委书记俞镕翔对组织委员、农经工作分管领导周秋萍进行批评教育，要求其作为农经站分管领导，要切实担负起自身职责，抓好村干部报酬发放工作，实现程序规范、监管到位。同日，街道党工委副书记潘春方对农经站站长蔡锡莲进行批评教育，强调要切实加强农村财务监管,努力规范村干部报酬发放行为。同时，街道党工委对49名违规领取款项的村干部进行通报批评。

街道已按照新农〔2017〕88号文件制定出台相应的指导性意见，明确规定各村两委干部（主职干部和村监会主任除外）及其他岗位工作人员报酬发放标准上限，并经村民代表会议讨论通过实施，严禁违反规定巧立名目发放各类补贴、津贴和奖金。对违规领取款项的村干部，责令及时清退违规发放款项，现原33个行政村违规领取款项已全部清退完毕，共计537420元。

10.针对“农村党风廉政建设抓得不够实”的问题。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对党工委副书记潘春方、纪工委书记陈银江进行批评教育，强调要加强农村党风廉政建设工作，借助换届选举，选好配强村监会班子，指导村监会充分发挥在农村党风廉政建设中的重要作用，推动全面从严治党向基层延伸。

街道党工委切实加强对农村党风廉政建设的统筹谋划，明确每半年专题研究部署党风廉政建设工作。由纪检线工作人员吕三红对街道所辖村农村党风廉政建设星级铜牌上墙情况、村监会标识变更情况进行逐一核查，查出共有1处星级铜牌上墙不规范和5处村监会标识未更新，现已全部整改。结合换届选举工作，择优选配综合素质高、工作能力强的村监会主任，并于新一届村务监督委员会成员确定后，组织村监会成员开展相关业务培训，提高村监会业务水平，加强村监会的考核，充分发挥村监会的监督指导作用。

11.针对“公务接待不够规范”的问题。10月20日，对党工委委员、办事处副主任张少敏作诫勉处理，其2019年1月第99号凭证中附件内318元酒水费已退回，同时强调要坚持材料完善、程序合理、用餐合规的原则，严格执行公务接待标准。针对公务接待审批单填写模糊、接待无公函的问题，相关经办人周秋萍、张少敏、徐祝雨已对2017年7月第95号凭证的7228元总接待费用的接待对象与事由做出说明，同时经街道党工委决定，对总会计俞碧勇作出责令检查处理。

严格落实中央八项规定精神，围绕公务接待中接待行为不规范、接待标准不严格等问题开展专项整治，进一步完善公务接待制度，严格执行公务接待标准，实行向党政办提前报批（备）制，加强公务接待财务管理，加强对报销凭证的审核，实现公务接待规范有序。

12.针对“街道财务支出不够规范”的问题。10月20日，街道党工委书记俞镕翔对总会计俞碧勇进行批评教育，要求其完善发放清单、公示环节凭证等支出附件，严格按照要求使用公务卡，对财务支出严格把关、审慎审批，防止此类现象再次发生。

认真贯彻落实中央八项规定精神，违规发放的2017、2018年三八妇女节慰问费39000元、六一儿童节慰问费24900元和2018年人大活动经费1000元现已全部清退完毕，缺少的2017年2月第108号凭证付春节慰问烈军属19388元和2018年4月第37号凭证付现役军人春节慰问费25800元发放清单已完善。10月23日，组织街道财办人员进行业务培训，加强财务管理相关知识的学习，尤其是公务卡的使用，规范街道财务支出。

13.针对“工程项目招投标监管不够到位”的问题。10月20日，街道党工委书记俞镕翔对街道党工委委员、办事处副主任张锋进行批评教育，要求尽快制定完善招投标流程方案，提高招投标档案资料质量，同时强化招投标事前、事中、事后的监管。同日，街道党工委委员、办事处副主任张锋对项目经办人吴良斌进行批评教育，要求对日常工程项目招投标流程及监管予以重视，并在后续工作中加强改进。

街道招投标办公室制定了明确的工程项目招投标流程方案，规范了招投标工作机制，并将于换届选举结束后对各村新一届主职干部、村监会主任进行招投标业务培训。各项工程项目由包片领导全程指导、驻村干部全程跟进，加强过程监管，尤其是对招标代理的跟踪监督，进一步规范招投标工作。今后对于不按规定落实的情况，由街道纪工委介入调查，并对违反规定的相关责任人予以严肃处理。

（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面存在的问题

14.针对“党内政治生活不够严肃”的问题。针对有的支部党组织记录本缺失的问题，9月29日，街道党工委书记俞镕翔对党政党建办支部书记潘春方、城市管理和综合执法办支部书记裘铁江进行提醒谈话，要求各支部落实专人负责支部台账记录，规范记录“三会一课”，并妥善保管、防止丢失。后溪村处理见附件。

针对省委检查组指出街道2017年、2018年民主生活会班子剖析材料存在复制粘贴的现象的问题，2020年1月6日县委已开会通报，党工委书记俞镕翔、党工委副书记王东峰（时任）已在会上分别作了深刻的检讨。街道以此为戒，汲取教训，开展民主生活会剖析材料自查自纠工作，并严格落实“三会一课”制度，切实提高组织生活会与民主生活会的质量，真正把自己摆进去，画好“自画像”，认真开展批评与自我批评，使之真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果。规范机关内部的各党支部会议记录，对台账记录职责明确到个人，如实、详实记录台账，党建办已于10月初对机关各支部台账进行检查，共查出问题3个，现已全部整改完成。

15.针对“党费收缴不规范”的问题。针对党费收缴不及时的问题，9月28日，街道党工委俞镕翔对组织员潘晓君进行提醒谈话，要求将收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓，进一步加强和规范党费收缴工作。10月16日，街道组织员潘晓君对五联村党支部书记尹樟法、杨梅山村党支部书记张成妃、绍兴康健精密不锈钢有限公司党支部张明珍进行批评教育，强调需严格按照工资收入比例交纳党费，且缴纳频率为每月一次。

10月30日，组织街道辖区党员学习规范党费工作相关文件通知，并开展专题培训。重新核算党员党费缴纳基数，规范交纳频率为每月一次，严格按标准收缴党费，确保党费按时足额收缴。11月4日，街道党建办已开展专项督查1次，共发现问题2个，已反馈给相关党组织，立时整改到位。

16.针对“党员发展不够规范”的问题。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对组织委员周秋萍进行提醒谈话，指出党员发展要严把程序关和发展关，流程不简化、标准不降低，做到成熟一个、发展一个，发展一个、带动一批。10月16日，街道组织委员周秋萍与万丰集团党务工作者王召正、中科电气有限公司党支部书记钱丽亚、捷昌线性驱动科技股份有限公司党支部书记陈良英进行批评教育，要求坚持标准、规范程序，为发展党员工作提供坚强的组织保证。

结合发展党员专项排查工作，已对党员档案进行认真梳理，对照党员发展流程和细则要求，严格执行票决制。制作党员材料目录清单，对照清单在符合原则的情况下补充完善党员档案缺失材料。梳理明确发展党员工作流程和细则，于10月30日由党建办组织了发展党员工作标准化专题培训，着重就发展党员五个阶段25个步骤进行详细分解、系统学习，规范党员发展工作程序，提高党员发展工作与档案管理工作质量。

17.针对“党员干部警示教育不够深入”的问题。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对纪工委书记陈银江进行批评教育，指出作为纪检线分管领导，要加强对党员干部的警示教育和监督管理，用铁的纪律打造忠诚干净担当的干部队伍；同日，纪工委书记陈银江对纪检线干部吕三红进行批评教育，强调要注重清廉文化的打造，带动基层党风廉政教育建设。

10月26日，街道组织党员干部学习先进事迹、观看警示教育片，开展廉政示范教育和警示教育专题学习，提升党员干部廉洁自律意识。认真执行好书记谈心谈话制度，党工委班子成员对分管科室工作人员也参照要求进行谈心谈话，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。重视清廉文化尤其是清廉村居的打造，利用微信、标语横幅、海报手册等方式方法，强化警示教育，以身边事教育身边人，引领基层党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

18.针对“选人用人不规范”的问题。9月21日，街道党工委书记俞镕翔在班子民主生活会上带头进行自我批评，指出在选人用人方面没有严格落实民主集中制，之后将坚持正确的选人用人导向，把好干部的标准落到实处，营造风清气正的机关政治生态。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对党工委副书记潘春方进行提醒谈话，要求科学谋划人岗编配，严格执行干部任用有关纪律和干部选拔任用程序，形成科学的选人用人机制。同日，党工委副书记潘春方对人事干部吕三红进行谈话提醒，强调要理清理顺干部提拔程序，规范人员聘用手续与干部人事档案资料，并对档案资料加以妥善保管。

加强干部梯次配置，着重培养年轻干部，9月21日，组织年轻干部开展“我最喜爱的习总书记的一句话”现场演讲比赛，10月19日，组织年轻干部参加信息专题业务培训，着力提升年轻干部各方面的能力素质，加强后备干部储备。10月底前已摸清理顺专职混岗现象，制定了混岗整改工作方案，待换届选举结束后统一组织实施。健全完善了能上能下、能进能出的选人用人机制，以评优评先、交流学习、职务晋升为抓手，激发干部干事创业激情。规范干部提拔程序、聘用程序、选派决策、任职文件，确保各项程序规范操作，努力营造能者上、劣者下的干部选任氛围。

19.针对“机关内部管理制度不健全”的问题。针对干部因私出（国）境审批管理不够严格的问题，9月28日，党工委书记俞镕翔对党工委副书记潘春方进行批评教育，责令加强制度管理意识，健全完善内部管理制度，按章办事、依规行事。9月30日，党工委副书记潘春方对证件管理人员吕三红进行批评教育，强调完善请销假制度，加强干部因私出（国）境审批管理，规范干部因私出（国）境行为；同日，党工委副书记潘春方对封钱东进行批评教育，指出要规范请销假行为，严格落实执行审批报备制度。

街道已认真梳理完善现有的各类制度措施、意见办法，将已过时的意识形态相关制度及时废止，对需完善的公务接待、请销假、专项固定资产管理等制度及时修订，着力提升机关内部刚性制约机制。制定出台《七星街道集体资产处置管理办法》，对街道固定资产开展自排自查，严格实行“一年一盘点”，对固定资产科目及时修改完善，做到账实相符。10月23日，组织开展财务人员的学习培训，进一步强化机关内部固定资产管理。认真贯彻落实〔2019〕69号《七星街道关于进一步规范干部因私出国（境）管理的通知》制度，封钱东已对相关情况作出书面说明。

20.针对“社区管理有短板”的问题。9月28日，街道党工委书记俞镕翔对街道党工委副书记潘春方进行提醒谈话，责令牵头抓好撤村建居社区党建工作，推动过渡阶段融合发展；同日，党工委书记俞镕翔对人大工委副主任、社区分管领导吴春明进行提醒谈话，要求其抓好社区监督管理工作，推动社区党组织的建设与社区后备干部队伍的培养，有效提升社区治理水平和能力。

街道持续加强与县市政管理部门的沟通协调，逐步将村改居后的村域基础设施纳入市政管理。优化“村改居”社区组织结构，结合换届选举，撤村并居村书记同时担任社区党组织委员，并逐步将相关村的党员干部统一纳入社区管理，切实加强基层党组织建设。配备两名专职干部负责社区指导与监督工作，并结合社区换届选举，选好社区居监会成员，完善社区居监会设置和运行。重视培养社区干部队伍的后备力量，换届选举后将组织培训轮训，提高社区工作人员的能力与素质，从而提升社区基层治理与社会管理水平。

21.针对“遗留问题解决不到位”的问题。10月12日，街道党工委书记俞镕翔对党工委副书记潘春方、办事处副主任裘铁江进行提醒谈话，要求尊重历史、面对现实，牢固树立以人民为中心思想，进行梳理分析、系统研究，按照“不添新乱、不留后患”的原则，精准有效地推动历史遗留问题逐步得到妥善解决。

对照巡察反馈意见，对反馈的餐费报销、党政联席会议记录不规范，已自查完善；对反馈的上礼泉村村违建、农村宅基地私自买卖问题，已对情况进行梳理，并已向相关县领导汇报；对反馈的塔山村坐收坐支的问题，街道纪工委书记陈银江、组织委员周秋萍对塔山村出纳何燮堂进行谈话提醒，并解聘其村出纳职务。

三、下一步工作

（一）提高政治站位，落实主体责任。七星街道始终把巡察整改作为一项政治任务，以“主责、主业、主角”的意识，提高巡察整改的政治自觉和行动自觉，推动巡察反馈意见在街道全面和分管领域均得到全面整改，确保巡察整改不走过场、不打折扣、不留尾巴。

（二）强化问题意识，持续抓好整改。七星街道将始终坚持目标不变、劲头不松、力度不减，对已整改完成和基本完成的问题持续跟踪，适时组织“回头看”，防止问题回潮反弹；对还未完全彻底解决的问题，加强督促检查，持之以恒抓好整改落实，做好巡察整改的“后半篇文章”。

（三）深化整改成效，推动事业发展。不止步于头痛医头、脚痛医脚，坚持标本兼治，以本次巡察整改为契机，进一步理清思路、健全制度、完善措施，通过追根溯源、由此及彼、举一反三，创新工作方法，深化巡察成果，推动“璀璨七星”建设突破新成效、再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0575－86262015；通信地址：新昌县七星街道梅园新村1幢10号；邮政编码：312500；电子邮箱：xcqxjd@163.com。