“正是因为单位对廉洁教育、榜样学习的正向引导，咱们心里才都明镜似的——不该拿的不伸手，干活不掺私心，办事对得起良心，踏实干好每一件事！”正方选手用“榜样力量激发内在自觉”的论述打动评委。“榜样的力量再大也架不住现实 ！得把血淋淋的教训摆到台面上，敲警钟比啥大道理都管用！”反方选手则以“以案为鉴筑牢思想防线”的观点犀利反驳，双方各抒己见，现场观众反响热烈，掌声不断。

适逢小满节气，市交通集团以“思”和“辩”的竞赛形式，为青年员工群体精心订制了一堂廉洁思政教育课，引导集团广大青年员工学廉、践廉、督廉，上好职业生涯的廉洁必修课。集团100余名青年员工、新进员工、关键岗位员工代表观摩比赛。

思辩赛的现场，集团下属青年代表们组成四支参赛队伍进行同台赛比，分别围绕“青年廉洁重在员工自律还是企业监督”“廉洁从业更依赖个人修养还是制度约束”辩题展开两两激辩。最后集团下属嘉绍大桥、高速运营公司两组青年代表作为正、反方进入决赛，以“廉洁教育应以正向激励为主还是警示震慑为主”展开终极较量。

决赛场上，正方选手以“正向激励是培植青年员工廉洁自律的内生动力”为核心，论证正向激励在廉政建设中的持久性与根本性效果；反方则以“警示教育是筑牢廉洁防线的刚性保障”为切入点，论证反面警示教育给青年员工威慑力和警示性。你来我往的激烈交锋中，台下观众时而点头时而摇头，时而眉头紧蹙时而开怀大笑，现场气氛热烈而专注。

小满时节话清廉，青年接廉正当时。市交通集团纪委（监察专员办）负责人借“小满”节气寄语青年：“廉洁修养如同禾苗生长，需日日浇灌、时时自省，既不能满而自溢，更不能缺而不补。”

下步，市交通集团纪委将持续深化青年廉洁教育新模式，鼓励年轻干部职工持续保持精进姿态、筑牢廉洁堤坝，锻造有情怀、会学习、善思考、敢担当的青年队伍，为清廉绍兴建设贡献国企力量。