按照十七届市委第五轮巡察工作统一部署，市委巡察组分别对台办、老干部局、史志研究室、档案馆、团市委、妇联、科协、侨联、红十字会、工商联开展了常规巡察，并反馈了巡察意见、提出了整改要求。纪检监察机关对巡察发现的问题线索及时进行处置，已给予党纪政务处分4人，另有5人已立案。日前，各被巡察党组织陆续向党内通报了巡察整改情况，公开接受党员干部群众的监督。
市委台办：把巡察整改工作作为重要政治任务来抓，第一时间成立整改工作领导小组，及时召开班子（扩大）会议和专题民主生活会，研究制定整改方案，针对反馈的4方面18个问题细化制定整改措施74条。充分发挥班子成员带头作用，坚持集中学习和个人自学，在理论联系实际、指导实践上下功夫，巡察整改以来梳理编印相关政策法律汇编、制定出台有关工作联动协作机制，开展“送政策、知企情、解难题”行动，进一步加大台胞台企走访服务力度和深度，积极做好我市产业发展、营商环境等方面的推介工作。完善干部考核和内部管理，修订《机关干部考核制度》，夯实工作责任，出台《内部采购管理办法》《项目专项资金管理办法》等，进一步规范资金使用管理。提升党建规范化建设，制定《党支部标准化规范化工作手册》，推进“诸暨有心·台胞有情”党建品牌创建，发表党建信息3篇，组织参观枫桥经验纪念馆1次。规范召开民主生活会、党风廉政分析会等，开展警示教育2次，摸排风险问题6个，提出针对性防控措施12条，开展正风肃纪检查活动6次。截至目前，在巡察整改工作中，运用“第一种形态”处理5人，建立健全各类规章制度10件。
市委老干部局：切实落实巡察整改主体责任，第一时间成立整改工作领导小组，先后4次召开班子会议研究和推进整改工作；高质量召开巡察整改专题民主生活会，剖析原因，明确整改方向；制定整改举措39条，建立整改台账，采取对账销号管理；运用“第一种形态”处理3人，建立健全规章制度14件。全面加强离退休干部党建工作，举办2023年诸暨市离退休干部党支部书记培训班，176位离退休干部党支部书记、主管部门业务负责人参加，切实提高离退休干部党建工作中坚力量的自身能力和综合素质。精准摸排、科学分析我市老年教育资源现状，老年学校镇乡（街道）建成率达100%，老年学堂建成率达44.3%，建立了老年教育共享师资库，实现老年教育师资全市统配、跨镇乡交流授课。加快老年教育数字化进程，2023年共拍摄制作了唱歌、书法等5门共22节网络课程，其中“竹笛中级”课程被推送至省委老干部局“云上老年大学”。严格落实全面从严治党、意识形态工作主体责任，进一步加强干部作风建设、队伍建设和机关内部管理，严明纪律，切实把巡察整改成果转变为推动老干部事业发展的强大动力。
市史志研究室：切实担负起巡察整改主体责任，第一时间成立整改工作领导小组，召开整改专题会议，对反馈的四方面22个问题逐项研究提出整改措施66项，制定“四张清单”落实整改责任。总结提炼习近平新时代中国特色社会主义思想在我市的生动实践，整理完成习近平总书记5次到诸暨视察资料库，开展市委市政府关注关心的重大理论和现实问题研究，撰写完成调研文章2篇。制定完善党史和文献工作规划，聚焦“十四五”时期经济社会发展和党的建设的重大战略课题，组织力量开展研究，构建“大党史+大党建”工作格局，推进史志研究、文献编研、资料征集、资政育人各项工作。加大史志宣传普及推广力度，免费开放史志藏馆，收藏各类史志书籍4600册；上传39本史志书籍到“西施眼览史志”APP栏目，供史志爱好者免费借阅、摘抄；开展“送书下乡”活动，累计向全市镇村赠送各类史志书籍30000余册。严明纪律规矩，完善劳务用工、项目审批、财务监管等工作制度，规范日常管理，补正财务漏洞；细化《工作人员考核实施办法》，把日常工作与年度、季度考核挂钩，调动全体机关干部干事创业积极性。整改工作中共运用“第一种形态”处理5人，追回资金5195.96元，建立健全各类规章制度47件。
市档案馆党组：第一时间成立巡察整改工作领导小组，召开巡察整改专题会议，对反馈的四方面11个问题逐项研究提出整改措施86项，制定“四张清单”，明确整改责任，实行销号管理。认真学习贯彻习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，切实把围绕“四个好”“两个服务”目标要求落到实处。健全内部管理制度，强化“党建+业务”融合，全力创建“红心向党 兰台先锋”党建品牌。定期开展意识形态情况分析研判，充分维护好网络意识形态安全。充分发挥档案工作“存史、资政、育人”作用，建成运行诸暨“E档通”平台，推动约70万条民生档案数据共享利用，有效推动档案工作走向依法管理、走向开放、走向现代化。着力抓好档案干部人才队伍建设，深入开展党风廉政建设，建立干部队伍梯队培养机制，利用岗位练兵培养档案业务专家，建立后备干部人才库，致力打造一支“专业+精业+敬业”的高素质档案队伍，为推动档案工作高质量发展、现代化先行提供人才保障。整改工作中共运用“第一种形态”处理7人次，追回各类资金5.4万元，建立健全各类规章制度26项。
团市委：第一时间成立巡察整改工作领导小组，针对巡察反馈的四方面13个具体问题，结合单位实际研究制定了59条具体措施，明确了责任领导和责任科室，形成整改方案及“四张清单”，倒排日期，销号管理，确保任务落实。聚焦青年发展突出问题，出台《诸暨市青年发展型城市建设实施方案（2023—2025年）》《共青团诸暨市委机关调查研究诸暨市青少年和青少年工作制度化的实施方案》等，打造“青枫”志愿服务品牌，2023年新增青年志愿者2万名，建设青枫志愿V站实体站点2个。开展“青春有约”系列活动，广泛吸引大学生、社会青年参与志愿服务，巡察整改期间累计开展护水治水、垃圾分类、光盘行动等志愿服务1200余场，开展公益帮扶实践活动30余场。制定《诸暨市红领巾学院运行制度规范（试行）》，打造红领巾学院专属课程和主题活动。顺利完成少代会、青联、镇街团组织换届，完善组织架构，发挥组织作用，79人入选镇街团干部后备力量库，形成兼职团干部后备库1033人。制定《诸暨市团组织干部队伍管理实施办法》，进一步规范团干部提任和职级晋升相关程序步骤。坚持党建带团建，抓好“两新”团组织建设，已完成非公企业团建1158家。整改工作中共运用“第一种形态”处理8人，建立健全各类规章制度13件。
市妇联党组：迅速成立巡察整改工作领导小组，将4方面11个问题细化成20个具体问题，有序推进、按时办结。广泛摸排市妇联挂职副主席人选，12人已入培育库；建立完善挂兼职干部履职清单、日常管理制度，形成制度约束和长效机制，进一步发挥挂兼职干部履职作用、提升工作质效。加快基层妇联在“四新领域”中的延伸，完成诸暨华东国际珠宝城、浙江盾运实业有限公司妇联建设工作，梳理形成全市“四新领域”妇联组织底册；建立《2024年度拟建“四新领域”妇联组织名单》，按计划推进建设工作。丰富《诸暨市家庭教育课程菜单》，课程增至80堂，完成诸暨市家庭教育讲师团扩聘工作，常态化进村社、进学校、进机关企事业单位开展“诸家有爱 家教有方”家庭教育公益送课服务。制定完善《妇联系统信访工作制度》，进一步规范来信来访办理流程。健全基层妇联一线常态化走访工作制度，开展“大走访大调研大服务大解题”主题调研。完善《机关工作人员考核实施办法》，发挥日常考核管理的作用，进一步提升干部队伍攻坚克难的勇气和干事创业的锐气。在巡察整改中运用“第一种形态”处理6人次，建立健全规章制度12项。
市科协党组：把巡察整改工作当作重要政治任务来抓，对照反馈3方面10类15个问题，明确“四张清单”、76条整改措施，运用“第一种形态”处理7人次，健全规章制度16项。强化政治引领作用，落实“第一议题”制度，深化“众心向党、科技为民”机关党建品牌，推进“清廉科协”建设，守牢意识形态阵地。深入宣讲党的创新理论、科技人才政策，弘扬科学家精神；开展为科技工作者办实事，组织论文评选、举荐表彰、建言献策等活动，建立疗休养等制度，明确学会管理14项要求。强化院士专家联系服务机制，组织“院士专家诸暨行”等助企赋能活动30场，新建院士专家工作站等平台21家，柔性引进领军人才等专家64人、项目21只；开展学术交流对接，列入“科创中国”省级试点县，举办全国复合材料等学术会议，承办2024年之江科创大会；出台平台建设管理意见，提升科技智库能级。强化科学素质纲要实施机制，推进全域科普信息化省级试点，开展科普教育基地创建，人均科普经费同比增长39%；组织“科普进校园、进乡村、进社区、进企业”等赛事活动，被中国科协被评为全国科普日优秀组织单位。推动工作规范化，完善“三重一大”、财经纪律、政务采购、项目管理等制度，列出防范清单，严格管理责任；加强队伍建设，制定兼挂职履职管理办法，建立工作闭环管理落实体系。
市侨联党组：第一时间成立巡察整改工作领导小组，对巡察反馈的26个具体问题研究整改方案，制定“四张清单”，对账销号落实整改。整合侨界公益力量，成立“诸暨市侨界志愿服务队”，开展“助侨惠民促发展，联络联谊凝侨心”主题活动、侨界书法写福送福活动、“侨力助农”等活动6场次，指导下属社会组织“诸暨市出国留学人员和家属联谊会”开展系列青年交友特色活动5场次，印制发放500份《涉侨法律政策指南》，传递侨联组织正能量。坚持走访常态化，通过走访挖掘侨心侨力助力乡村振兴特色亮点活动5个。制定《市侨联国库集中支付管理办法》及采购等内控制度，严格执行财务制度。整改工作中共运用“第一种形态”处理5人，建立健全规章制度11项。
市红十字会党组：第一时间成立整改工作领导小组，召开专题民主生活会和党政班子会议，制定整改方案。针对巡察反馈四个方面11个问题，逐条研究，细化制定整改措施66条，落实整改责任，实行销号管理。按照“三个继续发挥作用”的重要指示精神，有序推进基层红十字阵地建设，实现每个镇街至少有一个博爱家园的目标。围绕“三救三献”核心职能开展活动，开展应急救护培训等活动，提高群众“自救互救”技能，整改期间共开展应急救护取证培训14场685人次，普及培训3场166人次；加大人道筹资力度，2023年度共筹集款物2153.34万元；持续开展“博爱送万家”、“阳光助学”、“‘三献’困难家庭关爱”等救助工作，2023年度共慰问困难家庭155户，救助困难学生101人。完善网站财务及捐赠信息公开，基金专户审计报告及时在红十字会官网公开，并按月及时公示捐赠款物信息。扎实推进民生实事工程，委托第三方对辖区内170台AED进行人工巡检，加强管护，并对设点单位的相关工作人员开展应急救护培训工作，确保每个AED设点单位有至少5人持有应急救护证书。压实压紧党风廉政建设主体责任，严格履行“一岗双责”，规范党组议事决策流程，重新梳理出台廉政风险防控清单，持续完善落实捐赠款物收支、固定资产管理、信息发布、中层干部个人重大事项报告、公务接待、差旅费管理等制度，切实筑牢廉政防线。加快推进红十字基层组织建设，制定《改革重点工作清单任务分解表》，对5大类19项内容予以明确责任单位、完成时间，按年度分解落实重点工作任务。整改工作中共运用“第一种形态”处理3人次，建立健全各类规章制度12项。
市工商联党组：坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立整改工作领导小组，召开党组会议和专题民主生活会，制定整改方案，针对反馈的4方面22个问题细化制定整改措施75条，制定“四张清单”，实行销号管理。举办“常青藤培育计划”第十期研修班，召开九届二次执委会议，调整领导班子，邀请专家授课，开展理想信念教育，有效提高企业家能力素质。开展“四下基层”活动，常态化开展民营企业走访、民营经济调研等系列活动，闭环解决走访过程中企业反映的有关问题。制定《商（协）会规范化建设办法》，督促指导相关基层商会及时梳理更新会员清单，个别直属协会按要求办理注销登记。制定会费管理办法，通过多种形式加强会费收缴工作。每月组织召开“月结月报”工作例会，加强班子成员间工作协作交流，严格落实“一把手”末位表态和当事人回避制度。制定《直属商（协）会组织党建工作联络员制度》，开展专题警示教育10次。定期开展意识形态情况分析研判，细化建立班子成员意识形态工作责任清单，系统摸排2024年度廉政风险防控点，开展单位内部正风肃纪检查3次，自查发现并整改落实相关问题3个。整改期间运用“第一种形态”处理3人次，建立健全各类规章制度26项。