按照十六届市委第十五轮巡察工作统一部署，市委巡察组分别对市委办、市人大机关、市府办、市政协机关、市委宣传部（社科联）、市委统战部、市公安局、市文联、市机关事务服务中心等单位开展了常规巡察，对市市场监管局、市融媒体中心（浣江传媒集团）开展了“机动式”巡察，并反馈了巡察意见、提出了整改要求。市纪委市监委对移交的问题线索及时进行处置，已给予党纪处分1人。
市委办：坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立整改工作领导小组，对巡察反馈的三方面8个问题进行全面细致的梳理，细化落实26条整改措施，建立整改工作台账，实施常态跟踪、问题销号和整改问责，切实推动整改落地见效。建立健全《督查工作流程及说明》，严格落实督办件领办制。完善市级机关和镇乡（街道）保密工作考核细则，扎实开展保密宣传教育活动和保密检查工作。完善并严格执行《中共诸暨市委办公室主任办公会议制度》，持续规范落实“三重一大”议事决策、选人用人、党风廉政、意识形态、基层党建、财务管理、公务接待、机关工会、人事档案管理等相关制度，进一步扎紧扎密制度“笼子”。整改期间，建立健全各类制度7项，运用“第一种形态”处理14人次。
市人大常委会机关党组：以高度的思想自觉正视问题，迅速成立整改工作领导小组，针对巡察反馈的三方面9个具体问题进行逐一梳理分析，制定问题和责任清单，明确整改目标、任务、时限，确保事事有着落、件件有回音。修订完善《市人大常委会机关党组议事规则》《关于深化人大代表联络站工作和建设的指导意见》等6项制度，持续规范议事决策规则，切实加强和提升审议意见跟进督促落实、人大代表联络站建设、意识形态等工作水平。认真组织开展市政府2022年度民生实事候选项目意见征求调研，筛选建议可列入市人民代表大会票决候选项目13只。组织学习机关基层党建工作相关文件，切实加强机关党建和党风廉政建设工作，认真贯彻落实全面从严治党要求。
市府办党组：把巡察整改作为重要政治任务，成立巡察整改工作领导小组，聚焦反馈问题制定整改方案，落实整改责任，建立周例会、月督查机制，强化挂图作战、跟踪督办，高质高效推进问题整改。压实党组主体责任，制定《党组工作规则》《党组理论学习中心组学习研讨制度》，全面规范党组工作学习机制，强化落实意识形态、政治生态、党风廉政建设工作职责。落实党建工作要求，组织开展系列党建活动，推动总支和支部建设规范化。推进重大改革创新，组织专题学习会，贯彻落实习近平总书记对办公厅（室）工作的系列重要讲话和重要指示批示精神，有序推动共同富裕示范区诸暨范例建设，深入开展制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，高质量推进数字政府建设等。强化督查力量，建立健全民生实事、重大项目督查、通报机制，精控会务工作，保障决策部署落地。整改期间，运用“第一种形态”处理6人，建立健全各类规章制度3项。
市政协机关党组：第一时间成立巡察整改工作领导小组，多次召开专题会议，聚焦三方面10个问题深入剖析原因，制定整改方案、落实整改责任。制定《党组议事规则》，规范议事内容和程序，加强统筹协调、靠前思考谋划，发挥参谋助手作用。以党建工作规范化为引领，健全机关学习、用工管理、资产管理、档案管理等制度，按要求落实“周一夜学”、编外用工招录、固定资产清查盘点及财务管理等工作，成功创建省级示范数字档案室。加大数字化改革力度，开通政协网站，组织委员通过“浙江政协·掌上履职”平台参与学习培训、提交提案和社情民意，开展主题议政；推动“请你来协商”“民生议事堂”“协商驿站”系列协商平台建设，推动政协履职向基层延伸，促进委员主体作用发挥。
市委宣传部（社科联）：照单全收巡察反馈问题，开展全面整改，明确责任领导、整改措施、整改时限，建立清单，集中攻坚，整体联动，销号推进。强化意识形态工作责任制刚性执行，对12个镇街开展2021年度党委（党组）意识形态工作责任制落实情况专项检查并落实反馈与整改。持续推进西施文化保护研究，启动“印象·西施”丛书编写，复排越剧《西施断缆》，制作完成西施元素歌曲《荷花女神》。制定《诸暨市文化产业发展“十四五”规划》，开展“1+9”产业政策事项“最优颗粒度”细化梳理，扎实推进“绍兴文创大走廊”项目建设，完成全年投资额的103.7%。强化社科研究力量，高质量撰写、常态化报送《社科要报》。加强舆情应对及网络安全防护，推进网络生态“瞭望哨”工程建设，实现市镇村三级联动，组织开展绍兴市网络安全宣传周活动。修订完善《市委宣传部部务会议议事规则》，强化机关内部建设，规范干部档案管理，做好宣传用品政府采购工作。巡察整改期间运用“第一种形态”处理16人次，规范完善各类规章制度8项。
市委统战部：坚持立行立改、标本兼治、统筹推进，第一时间成立由统战部部长任组长的整改工作领导小组，针对反馈的三方面9个问题，深入剖析原因，认真组织整改，做到领导责任到位、任务分解到位、整改落实到位。主动帮助各党派基层委建立党派工作日常事务运行制度，健全完善沟通协商机制，有力支持民主党派更好履行职责。协助市委落实《关于深入开展市领导“十个一”联系服务活动的通知》，及时配套出台《市委统战部班子成员联系商会制度》，加强重点地区商会指导力度。强化巡查监管，每月结合“浙江掌上宗教”APP对全市宗教活动场所进行建筑安全和消防安全大检查，着力化解宗教领域动态风险。认真梳理党务工作规范，切实落实党员联系新阶层人士制度，进一步做实机关党建工作。加强财务管理，建立健全包括项目经费管理使用、公务接待、固定资产管理、招投标、劳务派遣人员管理等方面制度24项并严格执行。
市公安局党委：第一时间成立巡察整改工作领导小组，针对三方面11个问题制定落实整改措施59条。制定出台《诸暨市公安局党委会议议事规则》，规范开展局党委议事，提高议事质效，促进科学、民主、依法决策。认真落实党风廉政建设主体责任，全面排查廉政风险，定期对全局党风廉政建设进行分析研判，加强警示教育和监督检查，落实民警谈心谈话、分级家访制度。强化制度学习，完善内部管理，修订市公安局政府投资项目、政府采购等管理办法，规范财务收支管理和津补贴发放。推行数字化全流程监管，对接处警、受立案、取证及时性、处罚时效等实行全程监管，有效减少信访、行政复议案件。整改期间，运用“第一种形态”处理13人次，建立健全各类规章制度10项。
市文联：第一时间成立整改工作领导小组，针对巡察反馈的9个问题，深入剖析原因，逐项制定整改措施，提出33条具体举措，强化责任落实。认真落实意识形态和党风廉政建设责任制，组织意识形态专题学习，定期开展意识形态工作专题研究和通报。梳理党务工作规范，完善财务管理等方面制度7项，组织专题培训，提升业务能力水平，规范开展干部选拔任用工作。加强对下属协会的管理和服务，动态化管理会员电子档案。加大精品创作扶持力度，完善“小班化”队伍建设机制，召开文学笔会和文艺交流活动，举办“西施杯·印象诸暨”全国原创歌词作品大赛，扩大西施文化的传播效应和对外影响力。
市机关事务服务中心党组：专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作，针对巡察反馈的四方面15个问题，细化分解落实整改措施97条。压实党风廉政、意识形态、党建工作主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，规范党组议决事制度和主任办公会议制度，制定完善财务审批制度、政府采购管理制度、小额零星工程管理制度、机关食堂管理制度等，重新盘点登记固定资产，制定固定资产管理制度。加强车辆控购和公车使用管理情况的监督检查，对公务用车实施数字化全过程监管。严格执行“三会一课”制度，加强干部理论学习、业务培训和警示教育，严肃干部人事管理，做好人事档案复核工作。加强队伍建设，制定《行风效能责任追究办法》，开展谈心谈话。严格执行干部选拔任用程序，规范管理编外用工人员，追缴超发金额0.68万元，制定完善绩效考核办法，健全长效管理机制。整改期间运用“第一种形态”处理12人次，修订完善各类规章制度11项。
市场监管局党组：严把政治方向，把巡察整改作为重要政治任务，第一时间成立巡察整改工作领导小组，召开党组会议研究整改方案，针对反馈的9个问题逐项制定整改措施。认真落实全面从严治党主体责任，党组成员带头履行 “一岗双责”，推动形成敢管敢严、真管真严、长管长严的工作格局。制订《诸暨市政府质量奖评审专家管理办法》，明确评审专家任职资格、产生流程和工作规程。修订完善《财务管理办法》《工程建设管理办法》《涉案物品管理办法》，进一步规范财务管理、工程建设管理和违法物资处置工作。制定出台《关于基层党组织贯彻落实意识形态工作实施方案》，进一步加强和改进意识形态工作。整改期间，共建立健全各类规章制度5项，运用“第一种形态”处理16人次。
市融媒体中心（浣江传媒集团）党委：成立整改工作领导小组，明确党委书记为落实整改工作的第一责任人，班子成员按照职责分工抓好巡察整改工作，确保整改工作落到实处、取得实效。对反馈的四方面15个问题制定整改方案，提出75条具体整改措施。整改期间，运用“第一种形态”处理17人，建立健全《党委班子定期沟通制度》《薪酬管理办法（试行）》《党风廉政建设责任制实施办法（试行）》《教育培训管理制度》《工程招标制度（试行）》等各类规章制度27件，追回各类资金51.1万元。压实党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，积极塑造“党媒为党 融媒融美”党建品牌。加强队伍教育管理培养，全面摸排职工经商办企业情况，通过注销等方式积极清退。加强工程验收及审计，分类制定验收方案，提升工程验收比例。充实智慧停车项目专业财务、平台审核、道路收费等人员队伍，建立财务管理、审核流程管理、工资绩效考核等制度，加强经营管理并开展欠费数据梳理和催缴。个别问题后续整改工作仍在持续推进中。