为深入落实新时代党的建设总要求，扎实推进党风廉政建设，加强清廉干部队伍建设，增强新入职干部职工的政治、纪律、规矩三种“意识”，日前，在滨海新区纪检监察工委的指导下，滨海新区下属国有企业袍投集团成功举行首期“新·廉成长营”活动。

本次成长营为期一周，以“廉”为主线，在“听、说、看、学”四个方面，给新入职职工定制“新·廉成长包”、烹饪“新·廉营养餐”，通过内部听讲、参观实践、集中自学，帮助他们强身健体，把好入职第一关、扣好清廉第一扣。

成长营期间，新入职职工收到了为他们量身定制的“新·廉成长包”，聆听了新入职的廉政第一课。廉政党课从相关案例入手，提醒新入职职工重点业务领域存在的风险点，引导他们以案为鉴、安心工作，守住初心、保持廉洁。

参观实践活动中，新入职职工实地体会绍兴廉洁文化、感受新区近年变化、解密乡村振兴密码，参与党建联建活动、团支部垃圾分类志愿活动，助推他们在今后工作中树牢宗旨意识、保持清廉作风、发扬奉献精神。

军事拓展训练中，新入职职工短暂体验军旅生活，参与“齐心筑廉”“长箭射贪”“清气破贪”等廉味主题活动，进一步增强团队协作和凝聚力，保持昂扬向上的精神状态。

成长营最后，新入职职工还与领导班子面对面开展“廉心联新”座谈，交流成长营体验，畅谈集团未来发展。

“将廉洁教育贯穿整个入职培训，我还是第一经历，在正式接手工作前，袍投集团就为我们提前打好了‘廉洁疫苗。”参加成长营的新入职职工说。本次成长营，新入职职工收获颇丰，纷纷表示，将养成终身学习的好习惯、锤炼马上就办的硬作风、锻造抗压耐磨的真本色，做到廉洁自律、善作善成，为滨海新区国有企业廉政建设注入新动力。

下一步，滨海新区纪检监察工委将继续探索下属国有企业清廉干部队伍建设方式，对新入职干部职工进行全周期、全流程教育监督管理，为滨海新区清廉建设继续“吹好”清风正气。