近期，为进一步推动监督单位落实落细“加强对‘一把手’和领导班子监督‘五张责任清单’”，压紧压实主体责任、“一岗双责”，驻市府办纪检监察组创新举措，督促7家监督单位40名领导班子成员填报半年度履行“一岗双责”情况，指导6家监督单位推送落实“五张责任清单”典型事例，综合日常掌握的情况，择优选定4个典型事例，专门编发《纪检监察组提醒》，在监督单位群和各单位领导班子群里推送宣传，积极营造晾晒比学、相互借鉴的良好氛围。

市政府办公室党组扎实落实加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”，统筹推进党建、业务各方面工作，大力推动“政府工作落实年”活动落地见效。实施“135”工程，构建“大督查”工作体系，上半年，创造性开展省、市民生实事“督考学·惠民生”互评互促活动，公共服务“七优享”工程民生实事项目进度全省第一，省政府民生实事平均进度全省第二，“落实有关重大政策措施成效明显”获省政府督查激励。党组书记、分管领导既抓业务又带队伍，定期分析研判督查工作中的廉政风险点，常态化开展廉政教育、谈心谈话，发现苗头性倾向性问题及时约谈提醒，确保工作有力有效、干部勤政廉洁。

市镜湖开发办党组开展干部职工履职能力和工作效能“双提升”深化年系列活动，实施“青蓝·青廉”工程严抓队伍，开展“六大提升行动”“三个年”活动严抓落实。持续优化“班组化+AB岗”，深化“联合验收”，严管经办人员的自由裁量权，健全廉政风险排查、预警防范、动态处置的防控体系，织紧织密防控网，做到风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗。

市政务服务办党委主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。坚决贯彻落实省委营商环境优化提升“一号改革工程”，深入开展“增值式”政务服务改革，协调成立工作专班，每周日上午召开工作推进会细化督导落实，统筹市县一体推进，建立“1+6”市县企业综合服务中心，“政务服务线上线下融合和向基层延伸”工作列入国家级政务服务改革试点，“增值式”政务服务改革相关工作得到省委易炼红书记批示肯定。同时，切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，上半年，牵头召开党委会专题研究党风廉政建设工作5次，制定党风廉政建设相关制度文件多份，给全体党员干部上党风廉政建设党课，带领全体党员到上虞丰惠浙东新四军“北撤会议”旧址等地开展清廉现场教育，切实做到两手抓、两手硬、同促进。

市大数据发展管理局班子成员认真落实“一岗双责”。如作为局政务信息化项目分管领导，高度重视项目的廉政风险防范化解工作，切实加强项目内控内审，完善相关制度规定，每半年开展一次项目管理自查自纠，每年聘请有资质的会计师事务所对信息化项目进行现场审计，组织召开信息化项目建设管理立项监督工作部署会，牵头抓好纪检监察组专项检查反馈问题的整改，加强对临时驻场服务人员的廉政教育。