“这本操作手册具有较强的指导性、实用性和便捷性，对我们来说就是一部监督执纪‘宝典’。”在市产业集团纪检监察业务讨论会上，纪检监察干部围绕《产业集团纪检监察工作规范化手册》展开讨论。

加强国企纪检监察规范化建设，是新时代坚持自我革命、坚定不移全面从严治党、完善国企监督体系的内在要求。今年以来，市产业集团纪委以纪检监察干部教育整顿工作为契机，积极探索国企纪检工作新思路新方法，形成以“制度保障、监督有效、流程规范、容错纠错”为核心的监督工作局面，努力打造国企纪检监察工作规范化建设“样板”。

“工作规范化”打通业务运行“主动脉”。针对日常监督、执纪问责实践中，容易出现责任界定难、监督重点不明晰、流程操作不规范等问题，集团纪委聚焦流程建设，组织编撰《产业集团纪检监察工作规范化手册》，涵盖政治监督、信访举报受理、问题线索处置、追责问责等21类工作、7项制度、23张表格以及6个附件，构建全方位、立体式的纪检监察工作流程，为日常监督工作提供“操作指南”。

面对国企监督对象总量“多”与专职纪检监察干部数量“少”、监督涉及业务面“广”与纪检监察干部业务知识面“窄”的现状。集团纪委依托多元化活动载体，全方位提升纪检监察干部的综合素质，开展一场清廉微考学、组织一次集体谈话、编印一套学习读本、踏上一趟清风廉旅、出台一项行为规范，实现清单化“按图索骥”管理，不断夯实纪检监察干部履职基础。

立足监督重点，积极探索“五类监督”贯通协同。在细化政治监督任务基础上，构建会议监督、协同监督、专项监督、谈心谈话监督、廉情监督的“大监督”格局，截至目前已开展各类专项监督14次，发现问题9个，提出意见建议5条，发出提醒22条。

同时，坚持严管厚爱结合、约束激励并重，围绕企业转型升级的经营发展需求，聚焦改革创新、遗留问题处置等领域，制定《产业集团党员干部容错纠错清单》，梳理形成13项予以容错情形、6项不予容错情形，积极营造党员干部大胆履职、激情干事的工作环境，让监督既有“力度”又有“温度”。

“下一步我们将不断深化完善，对现有成果作进一步梳理、分析、优化，确保规范化建设再出实效见成效。”市产业集团纪委相关负责人表示。