“当村干部本来是想为老百姓做实事，但我违背了他们对我的信任和希望……我要告诫大家，不要走我的老路，不要伸手，伸手一定会被捉……”

　　日前，绍兴市越城区纪委区监委组织352名新一届村（社区）主职干部开展履职廉政培训会，观看根据该区村干部违纪违法典型案件拍摄的警示教育专题片。这些“身边人”痛彻自责甚至泣不成声的画面，让在场村干部深受震撼。

　　“作为新当选的书记，一定要以案为鉴，干净担当，不辜负组织和村民的信任。”培训结束后，鉴湖街道坡塘村书记罗国海感慨道。

　　为打造堪当建设“重要窗口”使命的村社干部队伍，绍兴在高质量完成村社组织换届后，分层次、多渠道开展新任村社干部培训，在全面提升村社干部能力素质的同时，更不忘为大家扣好廉洁履职的“第一颗扣子”。目前，全市2075个村（社）的12841名村社干部已全部完成培训。

　　柯桥、上虞、新昌等地纷纷结合本地实际，进一步细化和完善村级组织全面从严治党“两个责任”清单，把责任细化分解至每一个责任主体，并开展专题培训；诸暨以主题廉政教育课的形式，对镇村两委干部进行党风廉政警示教育；嵊州市各乡镇（街道）纪（工）委、监察办对新任村党组织负责人、村监会主任开展一对一廉政约谈，切实提高纪律意识，织密廉洁履职的纪律网。

　　村监委和村级监察工作联络站作为群众家门口的“纪委监委”，是全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。在本轮培训中，绍兴市、县两级纪委监委注重通过清单式列表、订单式组合的专题培训、定向培训，帮助他们快速进入角色、尽快干出成绩。

　　“我是这次换届新任的村监察工作联络站站长，之前没有接触过农村工作和纪检监察工作，到岗后内心很忐忑。”柯桥区夏履镇莲东村监察联络站站长郑春惠说。柯桥区纪委区监委整理了含组织建设、农业农村、纪检监察3类共47项制度规定，汇编成《柯桥区村（居、社区）干部履职实务手册》，向全区1096名村级监察联络站成员发放，为“郑春惠们”快速熟悉工作、精准履职监督提供了“宝典”。

　　绍兴还在2021年的第一个工作日，通过网络云平台，线上线下相结合，组织了为期一天的全市村（社）监察工作联络站站长培训班，为这些基层监督战线生力军在新的一年中监督履职增添了底气、凝聚了锐气。

　　“新一届村社干部必须始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，才能作出更大的成绩。”绍兴市纪委市监委相关负责人表示，“接下来，我们将探索制定相关考核管理办法，指导村干部规范履职，助力打造一批‘忠诚有担当、履职有本领、行为有规矩、群众有口碑’的村社干部，纵深推进全市域清廉村居建设。”