根据省委统一部署，2020年4月15日至6月19日，省委第十巡视组对诸暨市进行了巡视。7月24日，省委巡视组向诸暨市反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　诸暨市委把巡视整改作为重大政治任务来抓，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当整改问题，切实做好整改工作。一是统一思想认识，强化整改决心。对巡视反馈意见，诸暨市委诚恳接受、照单全收，先后召开市委书记专题会议、市委常委会会议、专题民主生活会和整改工作推进会，增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是加强组织领导，压实整改责任。迅速成立巡视整改工作领导小组，针对反馈的四大类十方面问题，细化分解成30项具体问题、115条具体整改措施，逐条逐项明确牵头领导、责任领导，做到一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底。三是坚持上下联动，狠抓整改落实。市委常委会先后3次听取整改工作汇报，市委巡视整改工作领导小组定期开展会商，相关市领导认真履行“一岗双责”，各责任单位强化协作配合，形成上下协调、联动整改的氛围。四是注重督查指导，确保整改到位。按照“六见”要求，压实整改责任，开展联动督导，建立健全整改台账制、常态跟踪制、问题销号制、整改问责制，确保整改工作按计划推进、按要求完成。

　　巡视反馈后，对省委巡视组巡视期间移交的1056件信访件，进行了认真梳理和集中办理，已办结1036件，办结率为98.1%。在巡视整改工作中，给予党纪处分27人(党内警告16人、党内严重警告6人、留党察看1人、开除党籍4人)，政务处分4人(记大过1人、开除3人)，正在立案审查1人、初步核实2人，组织处理4人(调离岗位2人、免职1人、降职1人)，教育谈话41人次，建章立制35项(新制定或规范25项，修订完善10项)。

　　一、关于“贯彻落实习近平总书记关于坚持发展‘枫桥经验’的重要指示精神存在短板”问题的整改情况

　　(一)强化“枫桥经验”推广运用。认真学习贯彻习近平总书记关于坚持发展“枫桥经验”的重要指示批示精神，组织召开市委常委会专题民主生活会、市委理论学习中心组(扩大)专题学习会和市镇村三级干部大会，制订《中共诸暨市委关于运用“枫桥经验”化解信访矛盾不够有力有效、存在“墙内开花墙外香”问题的专项整改方案》，部署开展学习大讨论、积案大化解、机制大健全、源头大整治、作风大转变、治理大创新、基础大提升“七大行动”，推动新时代“枫桥经验”创新发展、实践运用和成果转化。加快建设绍兴枫桥学院，与浙江大学合作共建新时代“枫桥经验”研究院，成立暨阳学院数字枫桥与治理创新研究中心。编印《习近平总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要论述摘编》，组建新时代“枫桥经验”宣讲团，开展“枫桥经验”“五进”活动，强化“枫桥经验”宣传推广。全面落实《关于坚持发展新时代“枫桥经验”加快推进基层社会治理现代化的意见》及五年发展规划，拓展提升“网上枫桥经验”、社会组织“5+X”标准化建设、“枫桥式”站所创建等实践载体，试点共享社区建设,开展社会组织参与社会治理“优+”行动，规划建设数智安防产业园区，推动“枫桥经验”治理优势向发展胜势转化。

　　(二)创新运用“枫桥经验”化解信访矛盾。推进社会治理领域“最多跑一地”改革，完善社会矛盾纠纷调处化解中心运行机制，在23个镇街全部建成矛调中心。深化“枫桥式信访代办制”，健全“信访超市”和“接诉即办”机制，修订完善《业务规范指南》《实务操作指南》，初信初访群众满意度和一次性化解率进一步提高。建立“1235”工作机制，出台信访问责办法，越级访人次同比明显下降。开展信访积案大排查大起底大化解专项行动、信访积案化解工作专项巡察，化解重点领域积案125件。出台《关于坚持发展新时代“枫桥经验”，进一步加强新时代调解工作的意见》，建立党员干部矛盾调解志愿者、村级网格党员矛盾助理员制度，成立建筑业矛盾纠纷调解组织，健全社会力量参与矛盾调解工作机制。建立初信初访首问责任和分级处置制度，完善市领导主动接访、带案下访、包案约访制度，规范镇街领导班子日常接访机制，挂牌整治信访重点镇街。

　　(三)压降行政诉讼案件和败诉率。提升完善市行政争议调解中心，配套出台《诸暨市行政争议调解中心工作细则(试行)》《诸暨市行政争议调解员选聘及履职评价办法(试行)》，配备调解员57名，调解撤诉28件。制定《关于加强行政诉讼败诉案件过错责任追究与容错免责工作的通知》，举办行政应诉应复业务培训会，落实行政诉讼案件报备制，对高风险案件进行预警，一审行政诉讼案件败诉率明显下降。组织领导干部学法用法培训，开展年度学法用法考试。

　　(四)加强基层监督治理。制定乡镇党风廉政建设主体责任履责清单，强化“四责”协同。出台《诸暨市村级重大事务决策“三上三下三公开”实施细则(试行)》，梳理村级组织建设事项12项、重点村级事务43项，推动民主决策，规范权力运行。深化“五清”村居建设，抓实抓好村级“五件事”，出台量化考评办法，强化日常监督检查。制定并探索实施《村级监察议事会实施办法(试行)》，开展“定期问事”“开放议事”“规范办事”“民主评事”。深化纪检监察信访举报“三清三提升”专项行动，2020年1至9月纪检监察信访举报总量、重复举报量分别同比大幅度下降。完善城区、农村集体土地房屋征收补偿安置办法，制定《诸暨市农村宅基地制度改革试点实施方案》，探索农民建房“一件事”网上审批，加快“地票”交易市场建设，盘活存量建设用地29050平方米，完成农村保障房用地出让67902平方米。

　　二、关于“贯彻新发展理念不够系统全面，统筹推进创新发展、协调发展还有偏差”问题的整改情况

　　(一)着力做大做强区域经济。全面落实新发展理念，扎实推进“三大工程、七项行动”，统筹抓好“六稳”“六保”工作，积极创建全省制造业高质量发展示范县市，经济社会发展呈现出“半年稳、三季进”的良好态势。深入推进数字诸暨提升工程，制订实施《诸暨市数字化赋能制造业高质量发展的若干政策意见》，“两化”融合发展指数达96.31。推进开发区、高新区平台建设，规划“诸萧一体化协同板块”，开展项目建设百日攻坚行动，17个亿元以上项目签约落地。坚定实施人才强市、创新强市首位战略，推进产业创新服务综合体建设，参与筹建“路空一体”研究院，实施高新企业培育和全社会研发投入提升三年行动计划，至2020年9月，通过国家高新技术企业省级评审122家，发布“揭榜挂帅”项目24项。制订“3.0版人才新政”，举办“暨阳英才”创业创新大赛和首届“人才科技创新周”，新增国家级领军人才15名。认真落实全省优化营商环境“10+N”行动，开展优化营商环境专项巡察，持续推进“最多跑一次”改革、企业全生命周期“一件事”改革、商事登记便利化改革、企业投资项目“承诺制+标准地”改革，归集“一件事”19项，企业办事环节减少1/3，新增工业项目承诺制实现率达100%。

　　(二)推动高新区高新产业发展。出台“留2撤1转8”实施方案，加快推进高新区平台扩容提质。实施“大新”项目招引“百日攻坚行动”，引进50亿元以上项目1个、10亿元以上项目2个。推进滨江“高新岛”、余杭“高新岛”等“飞地”平台建设，深圳柔性“高新岛”计划落户深圳宝安区。整合提升“三新创业园”，制定《科创企业入驻加速器基地的若干政策意见(试行)》，加快产业数字化转型，新增工业机器人127台、数字化车间5个。全面实施高层次人才引进和创新主体培育工程，新申报高新技术企业34家，新培育科技型中小企业46家。

　　(三)推进“凤凰行动”计划。完善上市企业后备库，摸排梳理重点拟上市企业35家，辅导备案5家，与中介机构签订协议21家。开展资本市场培训，推动重点企业股改，累计新增股份公司44家、省股交中心挂牌企业61家，祥生控股集团在港交所上市。出台《诸暨市上市公司质量提升工程实施方案》，开展主体优化、规范提升、风险化解、环境提升、主体培育“五大行动”，开通上市政策奖励“9+1”产业政策网络系统。

　　(四)加速“与杭同城”步伐。实施“与杭同城”三年行动计划，实体化、专班化运作“与杭同城”推进工作委员会。在“十四五”规划编制中明确“打造融杭品质城、构筑都市金南翼”总目标，科学谋划诸杭同城化发展方向和路径。编制形成萧诸板块建设规划研究报告，加快建设融杭融绍新高地。加快构建“一主一轴五网”大交通格局，杭州高速公路诸暨段工程预计年底建成通车，着力推进G235诸暨段、浦阳快速路工程、诸柯高速、店口港区工程等一批融杭交通基础设施项目，积极对接“利用浙赣线开通诸暨至杭州南站城际铁路建设”工程。强化服务同城，发布进一步扩大杭诸高速免费通行实施办法，出台“杭州人免费游诸暨”政策，推出“与杭同城—荷(和)美之旅”等10条全域旅游精品线路，3所学校与杭州名校达成初步合作意向，46家医疗机构全部纳入跨省住院、长三角门诊及省内异地就医直接结算平台，成为拱墅区职工疗休养基地。选派50余名干部赴杭州实岗锻炼，与拱墅区联合举办年轻干部融合提升专题研修班。

　　(五)挖掘提升西施文化。加快西施IP打造，组织2020文化创意产品暨旅游商品大赛，打造西施故里美食街区，推出“西施有礼”系列文创产品，基本完成“西施传说”记录工作与保护研究项目，推出《西施文献汇辑》，入选首批“浙江文化印记”。举办“西施-西湖”荷花会和第九届西施文化节。发展壮大文化产业，成功列入“钱塘江诗路文化带”。推进珍珠小镇建设，建成珍珠博物馆、创意工坊，召开2020世界珍珠大会。加快文化产业项目建设，谋划西施故里二期项目，11个“绍兴文创大走廊”项目加快推进，华夏金石学馆主体建成，三贤文化馆启动建设。

　　三、关于“打好‘三大攻坚战’不够聚焦聚力”问题的整改情况

　　(一)高标准推进脱贫攻坚。全面核查村级集体经济“消薄”情况，对134个村开展专项核查，对全市20%的行政村当年1至9月经营性收入进行抽查。制定《村级集体经济发展基金管理办法》《市级抱团联建项目管理办法》，明确项目投资收益实行“一季一分红”。打好“消薄”攻坚战纳入2020年岗位目标责任制考核，切出2000万元专项扶持资金，加强政策激励和要素保障。至2020年9月，全市年经营性收入30万元以上的村占比达85.2%。增强村级集体经济造血功能，通过项目建设、资源开发、物业租赁、劳务承包等多种方式，壮大村级集体经济。由村社集体入股，新建或改扩建农贸市场4家；完成农村产权交易1281笔，交易额8365.66万元；累计激活闲置农房673幢，吸纳社会资本5.06亿元，村集体增加收入1570万元。

　　(二)深入实施“山海协作”工程。提升完善“飞地”产业园，成立诸暨—遂昌生态“飞地”产业园推进工作小组，制定《诸暨—遂昌生态管理办法》。深化完善共管交流机制，签订山海协作乡村振兴示范点共建协议。加快项目建设，严格落实“一对一”项目服务机制，专人服务园区建设项目，其中孚菱机械、至美环境正常投产。

　　(三)打好污染防治攻坚战。完成23个“无废城市”项目建设，创建“污水零直排区”，创成国家生态文明建设示范市。抓好中央、省环保督察遗留问题整改，加快建设350吨/日浬浦垃圾焚烧技改项目、固体废物处置能力涉及的废包装桶废乳化液处置项目、建筑装修垃圾综合利用项目和华都印染产业园项目、富润印染搬迁项目、天雅染整项目。打好蓝天保卫战，制订污染源“一点一策”管控方案，实施建筑与交通道路扬尘管控、工业废气治理、餐饮油烟治理管控。至2020年9月，全市空气优良率达92.7%，PM2.5均值同比下降18.8%。

　　(四)深入治理农村生活污水。督促枫桥镇整治开先村污水沟问题，落实建设泵站强排措施。制定《农村生活污水长效管护提升办法》，查找集镇和城市规划区内农村生活污水治理“盲点”，开展2018年、2019年农村生活污水就地生态化治理工程“回头看”，切实整改发现的问题。编制《诸暨市农村生活污水治理专项规划》，全部完成250个30吨以上的农村生活污水处理设施标准化运维项目。出台《2020年诸暨市提升农村人居环境推进新时代美丽乡村建设实施方案》，落实检查通报和奖补兑现机制。

　　(五)着力化解政府债务。严格执行《诸暨市防范化解地方政府性债务风险专项行动实施方案》，确保政府债务只减不增。制定《诸暨市国有企业防范化解地方政府隐性债务风险整改行动方案》，加快国资公司等9家国有企业市场化转型。至目前，盘活企业经营性资产194.7亿元、财政资金化解共计55.07亿元。对2笔隐性债务，将通过清偿债务等方式实施内部增信，注入经营性资产、增加土地设备等抵押物，提升融资能力。

　　四、关于“落实全面从严治党‘两个责任’存在软化倾向”问题的整改情况

　　(一)严格落实全面从严治党主体责任。全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，分层列明重点事项39项，细化落实考核指标41项，推动“四责”协同落实到位。召开市委常委会会议，专题听取党风廉政建设情况，研究部署全面从严治党工作。开发主体责任掌上督考平台，实现履责督查常态化。制定出台《2020年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将市委、市政府班子成员履行“一岗双责”情况列入民主生活会报告事项，市委、市政府班子成员每半年至少一次听取分管领域党风廉政建设情况，开展党风廉政建设责任制检查考核。对履行“一岗双责”不到位的班子成员由市委书记约谈。

　　(二)认真落实市委巡察工作主体责任。巡视整改期间，市委书记专题会议、市委常委会会议4次组织传达学习巡视巡察工作重要文件会议精神。修订出台并严格实施《诸暨市委巡察工作操作规程(试行)》，市委组织部相关人员按规定参加市委巡察工作动员部署会。全面抓好巡察工作专项检查反馈意见整改工作，在规定时限内召开领导小组会议、市委书记专题会议听取巡察情况，充实6名巡察专职人员，新建6项巡察工作制度，健全完善巡察机构“一办六组”格局和规范化运行机制。

　　(三)压实纪检监察机关监督责任。对宋某贪污受贿案相关责任领导实施“一案双查”，立案审查1人，诫勉谈话2人。全面复核近3年留置案件，发出《监察建议书》3份，深化以案促改工作。对省委巡视组转办信访举报件开展分析研判，筛选失实举报件2件，对1名市管干部澄清正名。梳理2019年以来失实举报件，澄清正名5件。健全严厉打击诬告陷害行为工作常态化制度化协同联动机制，村社换届期间排查出诬告陷害线索1件，对3名诬告人员予以行政拘留，1人给予党内严重警告处分，并在全市层面通报警示。开展为期3个月的警示教育活动，推进市四套班子、市管干部、基层党员干部三个层面警示教育。

　　五、关于“形式主义、官僚主义问题依然不断”问题的整改情况

　　(一)规范招商引资。终止白塔湖山海经主题乐园文化旅游项目，收回提供给项目投资方免租使用的办公场所，开展《浙江诸暨白塔湖国家湿地公园总体规划》编制工作。树立项目招引正确导向，健全完善项目准入评估机制，明确一般项目准入实施“1+5+X”程序，重特大项目提交市招商选资工作领导小组审议，相关“一事一议”优惠政策提交市政府常务会议审议。抓住项目签约、落地、竣工、投产等重要节点，健全完善项目跟踪问效机制。

　　(二)整治“面子工程”。认真学习习近平总书记关于从严整治“政绩工程”“面子工程”的重要批示指示精神，牢固树立正确的政绩观。核查原王家井镇“晒比”项目，对2家单位给予通报批评，对2名市管干部予以问责。制定《诸暨市关于进一步加强政府投资项目规范化管理的意见》，规范工程项目审批管理，从源头上防止“面子工程”。

　　(三)持续整治形式主义问题。认真贯彻省委《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，健全完善季度督查机制，开展形式主义问题专项检查和基层“八多”问题“回头看”。严格对照诸暨市整治形式主义“五张清单”，强化发文审批管理，2020年1至9月“三类”文件制发数同比减少20.7%；出台《诸暨市政务信息化项目管理办法》，在前期有力整治基础上，再关停微信公众号2个、微博3个。完成钉钉“晾晒台”“会议管理”系统升级，清理规范单位工作群，化解“白头通知多”等问题。

　　六、关于“一些党员干部纪法意识淡薄，违纪违法时有发生”问题的整改情况

　　(一)整治重点领域和关键岗位腐败问题。部署开展为期3个月的工程领域突出问题及招投标环境集中整治专项行动，组织开展建设工程施工发包与承包行为专项检查、用地指标和土地审批领域专项检查、国有平台公司和镇街重点项目实施情况检查等，检查各类项目307个，处罚企业(单位)47家次。加强政府性投资项目审计和“三重一大”事项决策制度执行监督检查，制定《诸暨市建筑业企业信用评价办法(试行)》《建设项目用地预审与选址意见书办理操作办法》等制度，深化工程建设领域廉政风险排查防控，完善权力运行内控机制。起底十八大以来工程建设、土地审批领域问题线索，巡视以来查处城建领域违纪违法干部8名，其中市管干部3名。召开城建交通线党员干部廉政警示教育会，针对性开展违法违纪案例剖析，做到以案示警、以案促改。

　　(二)整治党员干部酒驾醉驾问题。成立党员干部酒驾醉驾问题查禁工作联络协调小组，开展为期5个月的集中整治。2020年8月以来查处酒驾醉驾涉及基层党员干部占比3.2%，明显减少。全面梳理并立案查处党员干部酒驾醉驾存量问题线索，其中乡科级2人。健全违法行为及时打击、问题线索及时移送、纪律处分及时跟进、典型案例及时通报以及违法信息即时通报所在单位、市管干部问题线索即时移送纪委和组织部门的“四及时、两即时”工作机制。制作党员干部酒驾醉驾专题警示教育片，开展“生命无价、酒后禁驾”主题宣传活动，营造全社会自觉抵制酒驾的浓厚氛围。

　　(三)整治基层“微腐败”问题。加强村社换届选举候选人(直荐人)资格联审，制定《诸暨市村级组织换届选举候选人(自荐人)资格审查操作办法》，把牢村社干部入口关。开展“基层微治理”专项行动，编印《诸暨市“三资”管理制度》《诸暨市规范村级“五件事”制度汇编》《诸暨市规范村级权力运行清单事项与操作指南》《农村党员干部警示教育读本》等，开展新一届村两委干部党风廉政集中教育，常态化开展农村党员“五带头”日常表现量化管理，健全农村党员先锋指数考评机制。从严查处村社干部侵害群众利益问题，梳理近三年涉及村社干部问题线索和信访举报，立案审查7人。印发《关于进一步规范我市被征地农民养老保险参保办理工作通知》，强化落实被征地农民养老保险参保指标核定、名额分配、资格审查等责任，查处优亲厚友村干部2名。

　　七、关于“干部选拔任用不够规范”问题的整改情况

　　(一)强化基层导向。制定干部队伍月度分析研判例会制度，完成部分部门(单位)、镇街、国企领导班子配备推演。统筹全市干部资源，制定《关于推进干部常态化交流工作的意见》，定期开展干部跨区域、跨单位交流。加大镇街优秀干部选拔使用力度，有计划、有步骤选拔一批镇街优秀中层年轻干部、班子成员到市级部门(单位)任职。

　　(二)严格干部选任。严格执行镇乡(街道)党政正职任期制度和干部人事方案预审制度，按规定向绍兴市委组织部报告。修订《科(局)级领导干部选拔任用工作规程》，规范提升干部选拔任用具体业务工作。

　　八、关于“基层党建工作存在薄弱环节”问题的整改情况

　　(一)加强园区非公企业党建。制定《关于进一步加强全市园区非公企业党建工作的实施意见(试行)》《诸暨市两新组织党务工作师资质认证管理办法(试行)》。新选配园区非公企业党组织书记(党务工作者)6名、党建指导员5名，对241名园区党务工作者开展业务培训。推行“区域红盟”“产业链+党建”等做法，打造开发区非公企业党建示范带、高新区智慧党建平台、城东新城“楼宇红盟”等一批特色品牌项目。

　　(二)加强村级组织建设。完善村党组织书记县级备案管理，开发上线村干部备案管理信息系统。实施村党组织书记能力素质提升行动，组织优秀村党组织书记赴浙江大学科技园参加乡村振兴与基层治理研修班，与浙江农林大学暨阳学院合作举办大专学历班，提升在职村干部履职水平和学历层次。编印下发《诸暨市兴村治社实招妙招优秀案例集萃》，有序开展新一届村社两委干部任前培训。深入开展村干部“履职体检”，结合村社组织换届“五个先行”“六大行动”，对照村主职干部信访工作“十条负面清单”，开展分档定级，调整处理不在岗、不规矩、不作为、不胜任村干部。严格落实“四个一”帮扶机制开展后进村整转，下派48人担任后进村“第一书记”。平稳有序开展村级组织换届工作，全面完成492个村社党组织换届工作。

　　九、关于“一些党员干部干事创业激情有所退化”问题的整改情况

　　(一)激励干部担当。制定《关于促进“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动的若干举措》，落实职务职级晋升、评先评优向基层倾斜、推动落实基层减负等措施，完善干部队伍履职担当月度分析反馈机制。组建镇街干部“三服务”能力提升宣讲团，开展市级部门(单位)中层岗位干部“三服务”综合评价工作。

　　(二)开展专项整治。从2020年9月起至年底，开展干部不担当不作为问题专项整治，集中查处一批不担当不作为典型，调整一批不适宜担任现职干部，选树一批敢担当善作为先进。核查2名市管干部不担当不作为问题并作出组织处理，已通报批评4人，诫勉谈话1人，党纪政务处分4人。

　　十、关于“落实上一轮巡视整改问题不够彻底”问题的整改情况

　　(一)规范干部人事档案管理。专项核查事业单位用工问题，作岗位调整2人，处理相关人员7人。开展为期半年的干部人事档案专项审核“全覆盖”“回头看”专项整治工作，严格执行事业单位工作人员“凡进必考”工作制度，严格落实市外拟调入人员实地考察、查阅档案、商调、流动公示等把关措施。

　　(二)着力提升国际商贸城市场商气人气。制订《诸暨市暨南片控制性详细规划》(草案)，已将暨南街道办事处迁至商贸城区域，促进片区融合发展、功能提升。加快盘活资源，建立存量商业数据库，加强业态补招。全面开展一期市场商位经营权回收，加大二次招商力度，积极引入会展经济等新模式新业态。加快完善城市配套建设，推进国际健康城等项目，推动商贸城区域交通路网、生态堤防及游步道建设，配套完善中小学、幼儿园等公共服务设施，加快形成城南生活区(圈)。

　　下一步，诸暨市委将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神和省委巡视要求，进一步做好后续整改工作，不断巩固拓展巡视整改成果，以巡视整改成效促进各项事业持续健康发展。一是落实“两个责任”，在推进全面从严治党上再发力。坚持把巡视整改作为管党治党的重要抓手，健全“四责”协同机制，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，全力营造风清气正的政治生态。二是提升整改质效，在推动问题清零见底上再发力。坚持劲头不松、标准不降、力度不减，坚持“当下改”和“长久立”相统一，以“钉钉子”精神推动反馈问题全部销号、彻底清零，健全完善解决问题、推动发展的长效机制，着力扎紧制度“笼子”。三是用好巡视成果，在助推经济社会发展上再发力。坚持以巡视整改为契机，进一步强化统筹理念、转化导向，进一步找准结合点、提升转化率，补短板、强弱项，努力把问题清单转化为发展清单、用发展成果体现巡视成效，努力在忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”中展现更多“诸暨风采”。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0575—87108003；邮寄地址：诸暨市东一路19号市委办603室，邮政编码311800(信封上请注明“对诸暨市委关于巡视整改情况的意见建议”)；电子邮箱：zhujiswb@163.com。

　　中共诸暨市委

　　2020年12月21日