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诸暨:企业的长远发展以清廉筑基

发布日期:2019-07-18 信息来源:诸暨市纪委市监委 字号:[ ]


 “今天,我们继续学习第五章第四十一条——招投标制度……”在富润控股集团审计部办公室内,部门经理蔡育清正在领学新修订的《富润控股集团经常性思想政治工作条例》。

 “1996年4月制定,至今已修订九次,《条例》从最初作为稳定企业发展的基本制度,逐渐提升为涵盖党建、文化、思想、公益等的综合治理模式,也早已成为集团上下廉洁从业的行为准则。”集团纪委书记斯颂民介绍道。

 拥有集团序列企业40余家、职工1.1万余人的富润控股集团,始终秉持聚精会神办企业、遵纪守法搞经营的理念,《条例》正是其以清廉筑基企业长远发展的一个缩影。

党建引领清廉

 “党员带头节俭举办婚丧嫁娶事宜,带头培育廉洁家风……”在诸暨移风易俗的浪潮中,富润控股集团因势而动,在《条例》修订中特别增加企业党员在廉洁齐家、移风易俗方面发挥示范引领作用的内容。

 作为全省非公企业党建入章程的先行者,富润控股集团不仅有《条例》这样大党建下抓清廉的行动指南,更有倡廉、育廉、建廉、保廉的系列“组合拳”。

 集团党委全面加强党员职工监督教育管理服务,出台党组织书记党建责任清单“十五条”,有效激发层层抓党建、抓清廉的活力,不断织密集团党内监督网,在各党支部聘任党风廉政建设监督员,延伸监督触角。

制度保障清廉

 “我正在报销一笔考察费用,考察前已填报预批报告单,考察结束后一周内,必须连同费用报销单、发票等提交包括集团纪委书记在内的九人‘联审’才能完成报销。”

 在富润集团设备采购组成员小何看来,公司的财务报销制度十分严谨规范。这正是富润集团重视加强内控制度建设的一个体现。做什么、怎么做、谁来做、何时做……无论是厂务公开制度、公务接待制度,还是财务报销制度、招投标制度,等等,均明确有详实操作指南,均能从“墙上”落到“地上”。

 为了让廉洁从业有保障,富润控股集团还出台《厂务公开工作制度》《工程廉洁管理制度》《招投标廉洁管理制度》等,制度的笼子越扎越紧。

 文化滋养清廉

 “听说最近展厅更新了内容,一起去看看?”“好,走!”为建设固定的清廉文化阵地,富润控股集团在办公楼主楼顶楼,开辟100余平方米的党建清廉文化展厅,既有丰富的清廉书籍,又有图文并茂的清廉文化展示墙,已成为集团干部职工工作之余的热门打卡地。

 “我们还将党建文化、清廉文化有机融入公司‘老牌’杂志——《富润党建通讯》《富润》,定期开展法纪教育、清廉教育,潜移默化滋润干部职工身心。”斯颂民介绍道。





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